应届毕业生求职渠道
应届生毕业，如何搞定HR？
应届生毕业，如何搞定HR？
目标公司如果没有硬性要求且职位为实习职位的话，其实不必太过紧张，面试当时hr的印象很重要。先提前收集目标公司资料，了解一下相关业务及对应职位的相关工作，比对一下与之前在学校接触到的是否有共同性，交谈中见机把话头拉到自己熟悉的领域，情绪和状态要积极乐观，态度上服从安排不怕吃苦，愿意学习。精神面貌也是重要的，穿着得体是最基本的礼貌，不至于西装革履，具体看面试要求。
总结一下
知己(知道自己能做什么，即是否能胜任工作，如果不清楚最好了解清楚)
知彼(了解目标公司基本情况)
准备工作(预备相关问题的对答，衣着得体，谈吐正常，有时候表现正常也是一种实力)
最后 预祝找工作顺利，加油！你可以的。
大学生求职渠道？
大学生求职“校园招聘”是主流。
毕业生就业，“应届期”是关键，就业的难度系数相对较低！
为什么？有两点原因：
一是就业信息较多，选择空间较大，就业的成功率也就会高一些；
二是就业平台较多，毕业季就是就业季，校园招聘、人才市场、学校推荐等，都是很好的就业渠道。