面试官问你这边还有什么想了解的 面试时遇到问有没有买房，还变相打听配偶工资情况，你们有没有遇到？

面试官问你这边还有什么想了解的

面试时遇到问有没有买房，还变相打听配偶工资情况，你们有没有遇到？

面试时遇到问有没有买房，还变相打听配偶工资情况，你们有没有遇到？

碰到面试官询问您的配偶以及家庭情况时不用紧张，这是面试官一种面试技巧，缓和气氛和确定您工作的稳定性！

面试时会问一些问题，但多数不是面试官心血来潮的随意问问，肯定有他想了解的一些情况。如果你很重视这份工作，一定用心回答
问你有没有房――主要是想了解你的经济实力，从侧面判断你得业务能力。如果你很有能力，以前在别的公司做的很好，那经济收入也不错，肯定能买的起房子，说明你有能力，反之如若工作多年，连房子也买不起，说明你在别的公司做的也不好，公司招聘肯定想找一些能力强的人，当然从有没有房子去判断一个人有没有能力有些片面，不能一概而论，但我们要知道他问这个问题的出发点是什么。还有一种可能就是想知道你住哪里。
对于问你老婆的工资收入情况，也是想整体了解你的大体情况，有可能来上班需要加班，需要出差，还有可能这边公司的收入不理想等等。若你的时间和资金跟不上家庭，会不会影响当前的工作。当然问这个有点侵犯个人隐私。

奇葩年年有啊

好问你有没有房，看看你在当地定居了吗

面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？

有很多的面试官都会问你有没有职业规划，为什么要问呢？
第一这是考验你对自己的未来有没有规划，做事情有没有目标，有没有梦想或理想。
第二你处世方式是什么样的，大概能知道你是不是一个有上进心的人，安排的事情能否多方面的去考虑问题，思想上比较灵活。
第三职业规划可能你现在没有，但是你有个大致的方向，经过面试官的提问，你可以思考一下自己的未来应该怎么走，发展的空间有没有，顺便问贵公司对人才的培养，有哪些上升的空间和空缺的岗位，反过来了解公司，思考一下为什么面试者会为这个问题，这是企业比较大的，管理上比较周到，对于人才的录用和提拔都是有计划的进行培养，因此也是吸引人才的一种方式。
我会如实的把自己的想法告诉面试者，可能三年的时间我没有当上部门的负责人，但是经过自己的努力，我成为公司的核心一员，能够管理公司人事或行政上的事情，因此在面试者询问过程中，表达出重点，然后你想要去争取的岗位和职务。以及你会怎么去开展工作等都应简述描写清楚。