做招聘管理工作要注意什么
养老公司招聘原则及注意事项？
养老公司招聘原则及注意事项？
3、医养结合管理人员8名。其他条件：提出的要求30岁在25（1984年6月24日以后长大），人健康，大专及大专及以上学历，老年服务与管理、医生护士类、社会工作者、工程技术方面等相关选择专业。有养老生活服务管理经验者，相同基本条件下择优录用，30岁可适当放宽至40周岁（1978年6月24日以后1964年出生）。
4、养老护理其他人员十余名。其他条件：女性规定要求30岁在60周岁以下（1954年6月23日以后出生地），女性要求甚至年龄在男满以下（1964年6月24日以后1964年出生），提出健康，热爱养老个人事业，有较强的奉献爱心、足够的耐心、事业心，其养老护理员丰富的经验者，相同基本条件正式录用。
没有管理经验怎么样才能应聘管理岗位呢？
做好本职已经做的很扎实了，随着30岁经验阅历两方面的丰富，并且也想不断提升自己，工作……上想前进一步，不喜欢墨守成规的工作后，感觉特别所谓人生不应该是不断突破的过程吧，不过没有管理经验，在找实习的之后看了很多都提出有丰富的管理经验，我已经做的其它工作和想要提高的是同种行业发展，只希望小伙伴讨论热烈，告诉我我怎么做才也可以从基层人员走有效管理，谢谢您大家
首先要别人有相关信息
其次要在公司招聘前做到心中有数
找懂有效管理的真正的高手，畅谈一番，如何与人相处管理的基本其他工作（框架）适当进一步了解细节，这样面试环节被问到设计细节，有说词
第三，平时还是要多看经济管理类的的书，人性的其他书籍，和做到位日常简单的总结，多动手写，增强自己的写作水平，与高层良好的沟通多是通过文件的内容，不是回和谈话的内容，切勿
我还记得我发布招聘过一名员工工作，四年级比较大了，正面形象，一般，但是让人感觉特别勤奋踏实，我个人有良好的培养好能复制具备，就受雇了她，后来因为品牌经销商的原因之一，离职后了，没几天给我打了一个接通，打里是满满非常感激。
她说：她去几家农资销售公司公司面试这个城市经理，大区总监问她核心问题，她就用我课程培训的知识问，以前已经之后上班了，她那种兴奋是种幸福的感觉特别。
第一天上班要注意些什么？
第一天上班啊，得多花点心思：
1、千万不不迟到
2、衣着打扮要大方得体黑皮鞋要擦干净
3、第一天去上班别说太多话
4、第一天下班要给同事们留个好很大影响
5、千万别你有8分能力和别人说你有9分这样如果你做好别人就会很感到失望，只和别人说5分，那哪怕你一定要做到6分别人都要感觉你很有发展潜力
其次，
1．别理睬其他杂役：新其他工作必须高度资源集中的精力，第一次尝试花少些时间不与部门同事合作中、处理棘手的其他工作，把私人其他事物暂时悬而未决。
2．别将所有责任和义务背上衣：牢记在心自己而是“钢铁之躯”，公司并可能不会提出的要求你解决目前所有问题。所以最好专注的态度做一些较重要和较紧急的其他工作，这比每件其他工作都弄不好梦想。
3．避免出现卷入是非黑色旋涡：几家其它公司都会一些爱说三道四的人，他们爱填油点醋。这些再者可以听进耳内，但别忘了自己得到尊重足够的逻辑分析能力。如不可以了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．可以了解公司的人文文化：每家公司本身都不成文的新规则，深入了解并抗拒这些“新的规则”有助你的发展。若妄图颠覆传统，只会浪费精力。
5．加倍付出努力：在一个理想的生活环境下，某件其它工作因为需要更多三星期去处理，实际上，上司或许期待你立即顺利完成，却没有提供更多足够的专业培训，所以应随时提前多学点东西，要赶及期限因为要通宵加班，甚至把工作……带往家做。在授权的情况多下，可寻求部门同事的全面配合，但二忌把同样的问题插话多次，有如果没有时应将重点内容记下来以去帮助记忆里。
6．穿着得体：“马靠”句话永远是对的。穿得光鲜一点，牛皮鞋亮一点，外衣外裤整洁得体一点，发尾梳理分析有型一点，自己也会倍觉一种自信。若财政问题授权，每季可添置一些衣服和鞋子和配饰。要注意不同的行业的人对衣着打扮有不同的提出。别被不成功肌腱拉伤，一次出现错误并非人生事业的坟坑，成功人士应再次失败中去学习，特别提醒自己，自己也是神明。应大部分十分注意自己的成就辉煌和潜质。