2022年国庆加班工资怎么算
2023年元旦加班算哪天开始？
2023年元旦加班算哪天开始？
2023年元旦虽然放假三天，但实际的法定假日是元月1日这一天，其他二天都是调休过来的，因此，元旦加班只能算元月1日这一天。
2022年春节加班费怎么算？
国家规定春节放假三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节假日加班都是三倍的工资，但是会安排在节假日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节假日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。
2022年三薪一共多少天？
2022年三薪一共11天，其中1月1日元旦一天，2月1日2月2日2月3日春节三天，4月5日清明节一天，5月1日劳动节一天，6月3日端午节一天，9月10日中秋节一天，10月1日10月2日10月3日国庆节三天，总共11天三薪的法定假日，在这11天法定假日上班的员工可以享受三倍的加班工资
10月份法定节假日多少天？
2022年10月份法定节假日一共13天。具体是：
10月1日至7日国庆节放假调休，共7天。另外，10月15日、16日、22日、23日、29日、30日是星期六、星期天双休日，共6天。两个假日相加共有13天。
2022年国庆节，是新中国成立73周年，经过七十多年的发展，我国人民生活水平上了一个大台阶，人们也越来越多关注放假休闲。
2022年十月份计薪日是多少天？
10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补假；用人单位不能安排补假的，加班工资至少支付工资的200%。
法定节假日：支付不低于上月日均或小时工资300%的加班费
节假日加班工资加班工资计算基数÷21.75×300%
公休日：支付不低于上月日均工资或小时工资200%的加班费
公休日加班工资加班工资计算基数÷21.75×200%
加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位的工资报酬。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数