应届毕业生入职要什么
中电神头电厂有限公司2020应届毕业生入职手续是什么？
中电神头电厂有限公司2020应届毕业生入职手续是什么？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
办理入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
扩展资料
用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利
从《劳动合同法》的以上规定可以看出，作为一家用人单位，在与劳动者签订劳动合同时，从以下两个方面拥有义务和权利：
1、对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。
2、对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况具有知情和审查的权利。
用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。
应届生入职要薪资流水吗？
要的，工作基本上最多一个星期就会了。只有技术类的是需要老员工的经验其他的基本上这类的工作都是不需要经验为什么不要资金流水呢？自己没有损失属于哪个员工的权利？另接上现在也是一样的我觉得有什么区别-_-||
应届毕业生考上事业编怎么定级？
事业编制分管理岗和技术岗两条路线，分开说
1.管理岗，应届毕业生入职后过了试用期，转正定级定为管理岗9级，相当于公务员科员级别，所有工资待遇同步确定。
2.技术岗，应届毕业生过试用期后转正定级专业技术岗位十二级（助理工程师），相当于管理岗9级。
3.管理岗9级是科员，8级对应副科级，7级对应正科级。专业技术岗13-11级对应初级，10-8对应中级，7-5对应副高级，一般专业技术中级岗位待遇与正科级相当。