遇到一个自以为是的上司怎么办
如何对待工作中自以为是的同事？该怎么正确的处理与同事之间的关系呢？
如何对待工作中自以为是的同事？该怎么正确的处理与同事之间的关系呢？
经常在职场碰到一些人，跟她感情又不是很好，但又同一个部门不想撕破脸，但经常被她一些话气到不行，比如老拿你胖说事，然后结尾来一句为你好才这么说的敢说难听的话才是真朋友。叫我帮她做事也是说想你能多学点为你好才这么做的！其实我们两人都是平级学历也一样但她入职比我早，人又较会拍马讨好领导。
对于那种说:就是拿你当朋友为你好才跟你说的，我要怎么不撕破脸又能怼回去呢？
自以为是的同事一般很难相处，处处都要胜出才罢休，工作上的问题，他若与你的看法不一样，他会千方百计辩赢。遇到这样的同事，我不会与其辩论，表达完观点，听他如何辩，对错与否，偶尔会点头表示在听，实在听不下去，扯个由头走人，这样，大家无伤。工作上的事，我还会按自己认为对的思路走，不会被其左右。最可怕的是碰到这样的领导，对于领导，你不可回避。领导不仅要你接受，还要表示他是对的，并按他的执行，若出现错误的结果，领导会要你分析你哪个环节没有执行好导致错误结果。遇到这种情况，一般会保持冷静，表示自己的确能力有限，还是换一个人干好。试一试，什么都知道了。保持冷静，是处世的良药。偶尔的冲动，有时也有意想不到的效果。
面对顶头上司应该如何沟通交流？
工作中天天要和直接领导（顶头上司）接触，好像一切都很正常，但总怕与顶头上司正式谈话、正式沟通。尤其是在业绩不好的时候，或者自己的工作中出了小问题，这个时候最怕被顶头上司叫去谈话了。
有机会与顶头上司沟通交流，是难得的学习机会，抱着学习的心态，真诚地去与顶头上司沟通交流。一、在你去与顶头上司正式沟通交流前，要做好几项准备工作：1、整理好仪容仪表，形象很重要。
在上司面前保持一个干净利落的好形象，去之前仔细检查一遍。
2、保持自信、积极、阳光的精神状态。
可能在这次的沟通交流中，挨批评的概率会大一些，但也不要沮丧出一张苦瓜脸出现在上司面前。
3、准备好记事本。
不要空着手去和上司沟通交流，把沟通中的一些重要事项、要求、思路都可以及时记下来，回来后再仔细整理。
4、先预想上司会问的问题。
这个不难，自己的问题出在哪方面，自己都很清楚。这里要说的是，自己先准备好2-3个改进措施和方案，上司问及这个问题时，自己能够有准备地汇报，并恳请上司给予指导和帮助。
这样既得到了上司的帮助，解决了问题，同时也获得上司的认同和好感。
二、在与顶头上司直接沟通交流中，建议要察言观色，灵活机动地把握以下几个要点：
1、与顶头上司沟通交流，要想清楚了再说。
职场中的人际关系比较复杂，每个领导都会借着与手下交流的机会，观察下属是否忠心。看似无意义的聊天话题，闲话家常里面，往往有内里乾坤，一句看似不重要的话，可能隐藏着对你的试探。
如果在与顶头上司沟通中，遇见这一类看着没什么目的，实际却暗流涌动的交谈，一定要记得管好嘴，上司没问到的事情，一定不要说，上司问到的事情想清楚了再说。
2、快速分析信息，表忠心。
与顶头上司沟通过程中，往往是你探取情报的好时机。因为上司位置比你高，看的比你远，公司的情况了解的比你多。可能他觉得不重要话语信息，但对你来说，或许就是难得的情报。
你也可以从顶头上司的交流里分析出，你在他心目里的位置，在适当的时机，巧妙地表达出你能够做他的亲信，这样的沟通才有体己感。
3、与顶头上司正式沟通交流，是提要求的好机会。
上级领导不会没事天天和你瞎聊天，正式沟通交流的大部分时候都是有目的。
日常工作中，大家都很清楚，一般情况下顶头上司要给下属安排任务，只要随时随地开口安排就好，但若是专门和你正式沟通，先夸你一顿，然后再小心翼翼地提出工作。
恭喜你，机会到了，若不是你有足够的价值，他需要用到你，绝不会放下架子来和你聊工作。
遇到这种情况我们该怎么办呢？当然不是漫天开价、自以为是地向上司要好处。如果你这么做了，那么在上司眼里，你的形象和价值就彻底颠覆了，哪个上司都不会喜欢一个要挟他的人。
要让上司知道，你就是那个能替他分忧的人，表现出与上司分忧的态度和决心，他都会深受感动。这个时候顺势提出自己合理要求，上司基本都会答应的。
三、@职中道 总结：1、职场中的沟通交流，看似简单，实则复杂多变，稍不留神，就会给自己带来不必要的麻烦。
2、沟通交流中的语言组织与表达，是一种技术更是一种艺术，灵活组织语言并恰到好处地应用，就能给你工作带来非常大的帮助。
我是职中道，希望以上回答能给你帮助！