薪酬管理系统功能详解
本科毕业进入事业编，和硕士毕业后进入事业编，待遇会有什么差别吗？
本科毕业进入事业编，和硕士毕业后进入事业编，待遇会有什么差别吗？
谢邀，我是硕士研究生学历，2020年通过“人才引进”进入事业编工作，我想我有资格回答这个问题。事业单位和公务员一样，同样转正定级。关于研究生转正，网上一般都会说研究生直接享受副科级待遇，这是不准确的。随着“人才引进”的扩招，硕士毕业生的增多，黑龙江大部分研究生学历管理岗定为九级科员、薪级定为11级，转正后13级（仅供参考，黑龙江各地区可能也不一样），以前有过学历补贴，现在部分地区已经取消了。所以研究生工资待遇方面跟本科差不多，每个月能多个几十块钱。但是，近几年来看，高学历还是有一定优势。
1、部分地区针对研究生开放“人才引进”政策，可以免笔试，直接入面试，这极大的降低了考试难度，毕竟现在事业编竞争力还是非常激烈的。而且研究生学历一般会被分配到比较好的工作单位，比如组织部、县委办、党校等单位。为了引进人才，附加的待遇包括安家费、购房补贴、生活补贴、人才公寓等等。
2、研究生也不一定会比本科强，尤其是专业领域不同，比如我是日语专业的，领导安排我政工和财会，刚来时我就会比较不适应，因为没接触过。但这也算是机会，把领导交代工作做好，学习能力强，政治头脑明确，把研究生作为储备干部培养也是屡见不鲜。
3、想要被提拔，学历确实很重要。我们看新闻，也会了解到很多年轻干部基本都是硕士或者博士。同样工作能力、工作时间。想要提干，调任，评优也会优先选择学历高的人员。
综上所述，学历真的很重要，但只能说有一定优势。在工作单位还要全凭自身努力，自身资源也很重要。步入工作，我们同在一个起跑线，不能因为学历而自视甚高，还是要多跟同事和领导学习，增强自身综合能力，为将来发展做好铺垫。
可以让会计知道整个公司人员工资吗？
很多人被误导了，财务部不知道工资，怎么应付税务，会计事务所，银行。只是不是所以财务部不能看到。
你们想的很简单，工资做好发完就好了，那么简单？哪个人事说她做的东西从来不需要调整的，只能说明她太嫩，看不出问题自检不到，预测不到，你调数据，财务不要跟着调吗？否则就是帐实不符，人事承担吗？沟通不畅，人事说我又不懂你们财务，你们不提醒，财务说我看不到明细，谁知道你调在哪里？税务所听你们扯皮吗？
工资真的能保密吗？别自欺欺人了，正规的公司都有薪资规划的，哪个级别多少？小公司根本没有保密可言，老板自我安慰吧。