面试和简历怎么衔接
如果投递时候的简历和面试的时候简历不一样会怎样？
如果投递时候的简历和面试的时候简历不一样会怎样？
这个没有什么的，有些公司在应聘者到公司面试的时候还要重新填写简历的，只要里面的信息大致相同就行。
啥是内推，内推和应聘有啥区别，不懂，懵？
内推就是内部推荐，是通过公司的员工的关系，将你的简历，直接推荐给HR或者业务部门，属于正常的招聘手段。适用于从实习生到全职的招聘，而有部分的内推还会用于非公开招聘，也就意味着有的岗位只会通过内部推荐获得，用人部门会优先考虑内推人员，这样可以极大缩短应聘的流程，成功率也较高，是一个不错的渠道。两者区别：
1.招聘效率成本内推比应聘筛选简历时节省人力，更节省了时间。
2.人力方面人力应聘需要一个招聘专员，去招聘这些人。而内推推荐的人都是熟人，对相关能力有比较贴近的直观感受。所以可以直接走面试环节，不需要再看简历做筛选。
3.提高组织的凝聚力内推来的人是自己对公司是认可的，而应聘的才开始相互了解。
面试时忘了带简历，要怎样跟面试官说？
有些人去面试是不带简历的，在工作已久的人看来，这是很不可思议的事情，毕竟你是来求职的，别人不看你的简历，怎么能够以最快的时间了解你是否能够胜任这份工作。
面试不带简历是存在很大劣势的，人家会怀疑你是不是真的想要这份工作，再说了，你不带简历，面试官面试完了之后，很可能就把你给忘了，毕竟那些HR面试的人又不止你一个。
之前我去面试的时候也是经常不带简历，虽然我知道那样不好，但我还是那样做，为什么呢？
不带简历去面试的第一种情况是，心中知道简历不带也没关系，因此选择不带。很多公司都是有简历表的，去到面试现场的时候，那些漂亮的前台小姐姐会问你有没有带简历，你可以说忘记带了，这样一来对方就会给你一份简历表，填写好了之后就可以面试了。
不过我不确定是不是每一家公司都是如此，反正我每次不带简历去面试，对方都会提供一份简历表让我来填，不过那样面试通过的几率几乎为零，因为我还没接到过没带简历去面试被录用的通知。
其实你想不带简历去面试也很简单，HR打电话过来通知你去面试时，你可以问一下不带简历行不行，很多时候HR都会说可以，不过对方还是希望你能够带上简历的。
HR招人是很麻烦的，为了让你去面试，很多时候都会把条件说得非常软，例如对方打电话过来通知你去面试时，你说自己没有简历，还是不去了，这时候对方就会说没关系，你可以来面试时再填写简历，这种事我没少做。
不带简历去面试的第二种情况是，心中清楚面试后被录用的机会不大，索性就不带简历了，过去面试就纯粹是吸取一下面试经验，在为下次面试做准备罢了。
有时候HR打电话过来通知去面试，这个岗位并不是你想做的，但是你已经找工作找了很长一段时间了，这时候你就会犹豫，要不要去试试，说不定就面试通过了呢，要是面试通过了的话，那就先做着，等过一段时间再找过新的工作。
但是你知道面试通过机会不到，毕竟你不是擅长这个的，面对这些没有什么把握的工作机会，去面试不带简历也正常，再怎么说一张彩色简历也要三块钱，都知道没什么希望了，难道还会浪费这三块钱么？
说真的，找工作的时候，心里是很迷茫的，根本就不清楚什么时候能够找到新工作，在找工作的这段时间里都是节衣缩食的，能省就省，那三块钱的简历当然也是挺在意的。
当然这种情况是针对于刚从学校出来找工作的人说的，毕竟有工作经验的话，找到一份新的工作也不是什么难事。
刚从学校出来找工作，难度是非常大的，大城市花钱如流水，不是自己十分看重的工作，去面试都是不带简历的，毕竟每天去面试个四五场，一天就要四五张简历，一张简历三块钱，况且也不知道要找多久才能找到工作，因此不带简历去面试是很正常的。
不带简历去面试的第三种情况是，对自己太有信心，觉得没带简历照样能拿offer，这种情况在校招时出现特别多，毕竟校招的招聘会少说也有上百家企业，很多时候我们就是想单纯的了解一下某个工作岗位，要是这样都要拿出一份简历的话，那花销也不少。
我记得当时学校校招的时候，我没有带简历就去了，那时候可有信心了，看到稍微对口的招聘，当即就坐下和面试官聊，也没有思考自己是否真的适合这份工作，更没有思考是否能够拿到offer，心里想着反正不打算在招聘会上找工作，和那些面试官聊天也不过是壮壮胆子罢了。
校招拿offer真不是什么难事，不带简历也没关系，和面试官聊得来，对方觉得你不错，都会给你一个offer。
不过这也是要看专业的，如果是那些技术类的工作，就很难通过单纯的面试就拿到offer的，如果是招营销、管培生、文员之类的，不带简历面试，只要你表现得好，拿offer真的不难。
况且像营销、管培生、文员之类的工作，大多都是没有什么硬性要求的，大多都是软性要求，简历的作用也不大，况且校招大家都是没有工作经验的，大不了就是一些社团经验，也没啥用。
不带简历去面试的人多半是一些职场新人菜鸟，很多复杂的招人用人关系都没弄明白，认为这不会影响到自己找工作，其实这对于找工作是有很大的影响的，简历的作用实在是太大了，就算是你面试时表现得不好，一份优秀的简历也能为自己加分。
不带简历去面试多半是不会被录用的，虽然很多时候我们会面临各种困境，但是去面试还是尽量带上简历吧，不然，你很难让招聘方信任你，最基本的信任都没有，别人是不会给你工作的。
没事不要想不开裸辞，太狼狈了。
end！
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