一年有两种工资怎么计算个税
年假工资怎么算个税？
年假工资怎么算个税？
年假是在工作一定时候后单位给予的带薪假，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工年假期间的工资与正常上班工资一样，所以即便是你休年假，工资也是照常发休假期间不扣工资，个税也是按照平常的扣除方法由单位代扣代缴。
具体年休假当月个税要扣多少，要根据你的工资收入来计算，以下是2019年的新个税税率：
用当月工资减去5000后的差，乘以适用税率然后减去速算扣除数，就是你个税应纳税额！公式如下：
应纳税额（应发工资-5000）×适用税率-速算扣除数另外虽然年假是按照工龄休的，但这只是机关，国企等遵照执行的，私营企业一般都是按照司龄计算的。
比如我所在的单位，工作满一年可以休5天年假，第二年可以休6天，第三年休7天，以此类推，具体还是以公司实际规定为准。
以2019年现行个税方案来看，所有工资收入都纳入计算范围，所以不用分什么年假工资单独计算的。
不好意思，中山的工厂过年放假没工资
新入职员工个税怎么算工资？
员工缴纳个人所得税是按照他的工资薪金收入确定的，根据2019年1月1日开始施行的新个税法规定，员工应纳税所得额月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
跟工资总额有关，与新入职无关
新入职员工个税怎么算工资？
个税是按照国家相关规定进行扣除，与入职时间没有关系。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
个税起征点从2019年1月1日开始，由原来的3000元调整至5000元，并且还有一定免税政策。比如赡养老人，有房贷，抚养子女等，根据新政策，会给予一定的减免政策。
计算方式：应纳税所得额月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
这些相应的政策，无疑给很多收入高的人，带来了很大的福利。
公司税不分新老，工资多与少，交税是不一样的！
个税怎么算工资？ 你这个问题问的都是问题！， 现在5000以内免征个税，
如果超出5000你就可以自己算出来了