个人业绩占公司一半怎么和老板谈
业绩完成的一半幽默句子？
业绩完成的一半幽默句子？
的业绩完成了一半，这时候我的心情十分的高兴，我为了完成这个一半的业绩，累的快要死了，我一定继续努力，争取早日完成这个业绩，感到非常高兴大家继续努力，完成好后续的业绩，感谢大家在这段时间的辛苦付出，向你们表示感谢和敬意你们在这段时间工作非常辛苦
员工为公司开拓市场屡创业绩，为何抵不过有的老板轻描淡写的态度？
很多职场人，都诟病这一点。累成狗一样，最后就换你一句轻飘飘的“辛苦啦”？说实在话，这种情况下，老板多半真的是随口说说，一半敷衍，一半礼貌。因为他认为，只要工资是按时、足额发的，他对你就没有任何亏欠。从这个角度，这句“辛苦啦”，只能算是工资外的额外附赠。
一旦明白了老板的想法，即便任务做得再辛苦，你也没有必要生气了，更不必恼羞成怒。工资记得给够，那么老板不说也没什么，即便说了，也不会太当真。
职场，更像播撒种子，春耕，秋收，需要时间来检验。
操之过急，只会显得既功利又心浮气躁。而且，从老板的角度，评估一个员工该不该涨薪，有很多考量。比如，公司业绩，若公司已经陷入亏损，不降薪裁员就是好的了，哪还有涨薪？
比如市场环境，如果大环境不好，或者公司支付的薪酬标准本来已经领先于行业同类型公司，你也很难涨。
再比如，公司预算规划，通常来讲，每家公司都会有自己的投入预算规划，每年的赢利，有多少用于研发、市场及员工福利，都是提前规划好的。
以上都合计完了，最后才会评估你个人的表现，到底值不值得表彰你。
但凡正规的公司，有关员工的晋升、涨薪等制度，肯定是早就设计好的，跟你提不提，一点儿关系都没有。所以，当一个任务完成，老板单纯说句“辛苦啦”，你也就单纯地听听吧。
女性一边工作一边照顾家庭，她们都是怎么兼顾的，工作都是怎么做完的？
谢谢邀请
女性一边工作一边照顾家庭，从我们70–80后的人来讲，这样的女性是很伟大的，不光要为了生活还要扛起家庭的重担，这也是说为何女性能撑半边天的原因。
在我儿童时代，我母亲就是一边工作一边照顾家庭的，早上天还没亮就给我做好早餐，吃完送我们三姐妹去读书上学，然后母亲去打工，中午和早上也是同样的为我们做好饭菜，送我们上学，年复一年、日复一日不停的付出，看着母亲那疲惫不堪的身躯，让我内心感到疼痛，看着母亲每日的忙碌和为了家庭的付出，母亲心里有多少说不出来的苦与累，但总而微微一笑而过了。在此向母亲说声:您辛苦了，这就是伟大的母亲，也是女性同胞崇高的敬意。