下属要离职的六大征兆
一个公司要垮的七个征兆？
一个公司要垮的七个征兆？
01
这家公司的人员流动率很高
一家公司濒临倒闭往往留不住人才，如果发现公司的人事调动比较频繁，有很多辞职者，你应该提防。即使公司仍在招聘不同的新员工，也无法改变老员工不断流失造成的损失。当公司即将倒闭时，它将没有精力留住人才。
02
公司的战略方向在不断变化
总体而言，公司均衡发展的战略方向在一段时间内是稳定的。如果你找到了自己的公司，老板今天就想从这一点切入发展，明天他想开拓其他市场。发展战略在不断变化，员工经常无所事事。这是公司破产的前兆。
03
公司的福利正在下降
除非公司没有得到福利，如果与其他公司和行业相比，福利待遇明显减少，那么它也是破产的一种表现。
04
员工工作状态
员工们工作繁忙，说明公司有很多生意。如果员工有很多时间闲聊，喝下午茶，没有心思工作，那就意味着一家公司的业务已经不起作用了。
05
公司开始拖欠工资
当资本流动不足时，公司就会拖欠员工的工资。他们会以各种理由粉饰欠款，以免员工惊慌失措。但是，只要工资不按时发放，公司的流动资金就陷入困境，这是破产的前兆。
06
老板的情况不好
如果公司状况良好，老板是忙还是忙，会关心员工的工作条件吗。如果，在一段时间内，老板不询问他的工作进展，似乎每天都很正常，但他觉得心情不太好，这说明他遇到了一个大问题，很有可能公司将无法运作，
07
公司里有很多闲人
当公司面临破产时，会有很多杂工人员，比如前来讨债、评估公司价值等。这些人进来后会肆无忌惮，不像一般的客人。
总之，一家公司是否会破产，可以从这些线索中看出来。当你意识到这一点时，如果公司对你没有好感，你应该早点考虑出路。
施工单位国企员工辞职后一般做什么？
感谢邀请，首先看你具体是做什么工作的？你个人的发展方向目标是什么？
个人觉得在国企最重要的就是学学经验，因为能接触到很多大项目，而且老员工中也的确有很多能力强的。用个三五年能达到独立带领几个人的小团队完成一个项目的水平，就可以跳槽走了，到哪里都能至少做个项目主管，有能力的就可几自己开个小公司专门提供技术支持及解决方案，可以考虑沿着这个方向发展。