怎样能成为一名优秀的工程师
软件工程师现状及发展前景如何？
软件工程师现状及发展前景如何？
像软件工程师、软件测试工程师这样的职业领域现在人才缺口很大，在未来，合格的软件人才需求将会远远大于供给。目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员还是相当稀缺的，由此来看，软件开发就业的前景一片大好。 通过华清远见调查显示，国内市场每年对软件人才的需求高达80万，且这个数据还在随着中国软件的普及在不断递增，尤其是高素质的软件工程师就更为短缺，据统计，我国软件服务外包产业总收入在未来三年内将会达到260多亿美元，当然随着而来的就是对软件服务外包人才的巨大需求。 这几年来我所知道的华清远见截止到目前，已有十万多名学员高新就业踏上社会，遍布祖国各地~但是以这个就业量，也完全满足不了这个行业的需求。如果你喜欢并想从事这个行业，你就得加快脚步了。 最简单的是你可以在华清远见用四个月的时间学完，如果你好好学习，不出一两年，将会成为一名优秀的软件工程师。祝你成功~
一个优秀的岩土工程师应具备哪些能力？
一个优秀的岩土工程师应具备： 熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程；熟悉常见的地基处理设计及施工方法，能独立组织施工并出具检测成果报告；熟练掌握岩土工程专业知识，并能熟练使用多种岩土和结构计算软件；责任心、上进心强，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队精神。
岩土工程师主要研究岩土构成物质的工程特性。其首先研究从工地采集的岩土样本以及岩土样本中的数据，然后计算出工地上的建筑所需的格构。地基、桩、挡土墙、水坝、隧道等的设计都需要岩土工程师为其提供建议。
机械工程师如何在技术岗与管理岗之间做出选择？
这个问题因人而异，主要分以下几种情况！
1.适合管理的人，可以在技术岗位先工作2到3年，对技术的基础工作有一定的了解，对后续的管理工作绝对有帮助，可以更好的管理。
2.适合技术的人，干技术的可能比较枯燥，可能很长时间都做一样的事情，特别是在企业里面，不可能有太大的突破，需要平常心。
3.现在干技术或者管理岗位感觉没有前途或者心情不好的，这样的可以转换下，体验一下各个岗位的不同！真的是两种感觉，一个是对人，一个是对事！
以上是个人观点，谢谢！
技术岗属于专项，首先是和自己的性格有关，在技术的基础上乐意学习，真诚踏实，做一个懂技术的优秀管理人员也是很不错的，比一个不懂技术的管理人员更专业一点。如果公司给你这个机会你也不要推辞，这是对你信任。
我感觉这个问题主要和自己的兴趣、性格有关。
题主所说的管理岗可以理解成也是技术型管理。这种岗位一般从下面的人中选出。这样的人有技术背景，有群众基础，干起活来自然得心应手。
如果自己对技术有兴趣，孜孜不倦的追求，喜欢踏实的做事情，不善与人交际，不善于观察人用人，那就一直做技术好了。这其实没有什么，如果把这个选择放大到大的维度上看，你会发现只是用我们的一技之长换取报酬而已。有多大能力，干多大事儿。都是可以接受的。
另一种情况是，你对深入研究技术没太大兴趣。更想基于专业，发挥组织能力。自己善于与人打交道，识人用人。提升组织的效能，那你完全可以通过学习向管理方向发展。一样能发挥特长。同时，由于你承担更多的责任，也相应的会得到较多的回报。
好了，这就是我的回答。题主可以看一下自己的情况。其实哪一种都没什么，经营好自己的家庭和事业最重要，公司只是提供一个平台，远远不是全部。
希望回答对你有帮助。
这不能一概而论，我觉得主要从个人的的性格特征出发，在年轻的时候，机械工程师可以作为领导者锻炼领导才能的好计划，很多管生产，技术的领导者也需要有一定技术基础人家才服你管，而如果你的个性特征不适合做领导者则很难做一个出色的领导者。换而言之，机械工程师需要的是知识技术，是科学；领导者需要的除了知识技术更多的是管人的艺术，魅力；机械工程师需要的是才，领导者更需要德。当然，德才兼备才是一个出色的领导者，希望可以帮到您！