怎样开口辞退你的员工
辞退员工最好的说辞？
辞退员工最好的说辞？
人的性格和脾气不一样，没有一种教材能包含所有情况，经验和现场谈话节奏的把握非常重要。
提前做一些功课，对于被辞退的原因，越详细越好，如果是因为业绩类的要有一些具体的数据；
同时选一个适合的场所进行沟通，最好是小一点的会客室，太大的会议室会很尴尬；
最后可以明确表示，对外称他是自离，不是辞退，如果有需要可以帮他推荐工作，或者写推荐信（前提这个人不是原则性问题犯事）
我是一个厨师长想辞退一个师傅不知怎样开口？
直接说就行，不要觉得不好i意思开口，他有什么缺点直接说出啦，这样他知道自己的不足，对他对你都有获益的
员工偷东西想开除应怎样开口跟她说？
第一，不能直接说“偷”这样的字眼，会让别人自尊心受损，觉得难堪；
第二，找个合理的理由用直接的语气请她辞职，比如人手过多，不需要这么多员工了；
第三，如果她偷东西已经是你们两个心照不宣的事了，那就直接点，挑明了讲，如果开不了口就找个人顶替她的岗位，要不了几天，她会感觉自己是个多余的，也知道是自己偷东西所以老板不信任她了，也许这样辞职就会主动了