工作瓶颈期怎么调整心态
工作瓶颈期，该如何转型？
工作瓶颈期，该如何转型？
我们在工作到一定年限和程度的时候，都会遇到工作瓶颈期。因为工作大多时候是一个输出的过程，所以说，如果没有定期给自己充电的话，就会遇到所谓的工作瓶颈期。那么该如何解决这个问题，我有两点建议给到大家：
1、自我探索其实工作瓶颈期恰恰是一个机会，通过这个机会我们要补一门叫做”自我探索“的课程。很多人，直到现在，其实都不知道自己的兴趣、能力、价值观。就因为对自己的人生探索的不够，才会导致大多数人在面对危机的时候，立场不够坚定。
而工作瓶颈期刚好是一个机会。早一些开始自我探索，可以增加你对自己的了解，提高你重新找回自己的胜算。如果家里条件允许，也可以借此机会让自己慢下来一段时间，多学习一些知识，多认识一些人，多看看美丽的风景，甚至多陪陪家人。认识自己、探索自己，调整自己的心态，从自身做起开始学着朝好的方向改变。努力丰满自己的羽翼，这样才能在以后的路途中飞的更远，更久。
2、梳理自己的人脉关系相信十几年工作的积累，你一定结识了很多的朋友。何不趁这个时间仔细梳理一下自己的人脉资源，看看在同事圈、同行圈、同学圈有没有能够帮助自己的资源。在朋友当中，找到能够给你提供信息价值和资源价值的人，能够对你未来的规划有所帮助。
所谓的的信息价值就是他知道的信息比较多，也比较先进，能够为你打开许多不同的思路。而资源价值就是他能够帮助你与某种渠道相连接，拓宽你的职业方向。懂得适时的梳理自己的人脉资源，是面对危机时最“捷径”的选择，多一个朋友多条路，说的就是这个道理。
我们的人生会遇到各种各样的挫折和挑战，面对问题的途径一定是解决而不是逃避。我们要将每一次的困难看成是人生的机遇，因为只有在这个时候，你才能停下来审视周围，审视自己。
感觉工作上出现瓶颈了，怎么办？
这时候确实很头疼，根据我的经验在遇到瓶颈分为几个情况
1.你已经无法提高，现有岗位，现有工作已经可以应付
2.已经做到掌控，现有控制体系已经吃透，没有动力去改变老的东西
3.想学习其它知识，发现受限，因为别人或部门会感到威胁
以上三个情况其实都是对个人有害的！所以一定要积极学习心态，学习新东西，即便一时弄不懂，也去努力钻研，能进步多少就进步多少，不管怎样，你想的问题是如何人可以越来越少，工作效率却越来越高