怎样带好保险团队
请问保险员有哪些获客展业的渠道？
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求一个保险培训创意队名及口号？
神锋队：神锋神锋，谁与争锋
和谐队：和谐和谐，我是最棒的！
天韵队：团队铸梦想，梦想聚团队
超越队：超越超越，超越一切
快乐队：快乐第一，比赛第二
必胜队：勇往直前
飞翔队：飞翔飞翔，共同成长
XX王者队：我们是第一
勇气队：一切皆有可能
猛龙过江队：乘风破浪
飞鸟队：飞鸟飞鸟，展翅高飞
超级无敌队：无敌无敌，天下无敌
热火队：热火，热火，一定会火
飞虎队：积极参与，勇夺第一
友谊队：友谊万岁
相信队：一切皆有可能
中华队：中华中华，爱我中华
闯关队：中国制造
精英队：精英精英，精益求精
飞鹰队：全力以赴，做到更好！
狼牙队：狼牙狼牙，团结无敌
猛牛队：猛猛牛我最强
恶狼队：全力以赴，直到成功！
先锋队：先锋先锋，永攀高峰
精英队：精明团结，英勇无畏
阳光队：齐心协力，一定胜利
明星队：明星明星，明日之星！
缘份队：团结奋进，勇敢进取！
勇拓队：突破自我，勇往直前！
疯狂队：疯狂疯狂，属我疯狂
必胜队：必胜必胜，我们必胜
飞虎队：超越自我，飞虎冲天
——自己挑选、组合一下。
希望能解决您的问题。
如何打造目标统一，团结协作，顽强拼搏，业绩高效的团队？
团队建设是怜许多老板最头疼的一件大事。因为在现实的职场中，大部分企业的团队管理都是问题多多。团队的凝聚力、执行力都很糟糕。那么大部分企业团队为什么经营的那么糟糕呢?究其核心原因都是输在用人和管人上。有的老板不懂管理团队，就和团队打起了感情牌!将员工用朋友方式管理。有的老板采用打鸡血、画大饼去管理团队。有的老板又采用严格的制度化管理团队，一再强调制度面前人人平等管理方法。还有老板采用纯金字塔的团队管理团队，一再强调公司利益第一，高层利益第二，中层利益第三，基层利益最后。以上方式虽然都有可取之处，但是都不是最好的，由于我21年职场给不同行业企业老板做个性化咨询顾问的经历，再加我本人先后亲自开过，6家企业的实战经营全方位管理经验。和21年职业培训1100万企业学员的实战讲师经历，所以我总结出了最好的团队管理之道就是四个字:那就是应才适教。所以我们的团队建设要想做到真正的落地有效，必需做到个性化管理团队。那么具体怎么做呢?答案时一切都要从人性的渴求开始管理，所以我们第一步要严把招聘关，老板再忙也要花时间了解公司招进来的每个人，因为只有了解了才能知道如何更好使用。第二步对于追求生存阶段的人不要讲梦想，用短期的物质和金钱、福利待遇去激励他。对于想学习成长的人要给更多学习和历练的舞台。对于想发展的人来讲就要给他讲企业发展远景和个人职业发展规划。对于那些专家型实战人才，我们要给他舞台名利和独当一面的机会。对于既有能力又有资源的复合型人才，我们只要做好两点就好了，第一谈的合作，用巨大的投资收益去感召他。第二用兄弟般的真诚去打动他。也就是感情和巨大利益共享，责任和权利明细分工到位去管理。