面试问未来个人职业
如果应聘问为什么想干文员该怎么回答？
如果应聘问为什么想干文员该怎么回答？
你好，谢邀。
很高兴作为HR来分享一下我的看法。
题主考虑的非常多，前提给的也很充分了。
“过渡性职业”，是明显不可能长期干下去的，例如饭店洗碗工、便利店收银员、工地搬砖工人、小公司文员等
，他们几乎没有专业技能的要求，也没有多少成长潜力，
即不能给求职者带来任何的技术成长性，也不可能因为你干个十年二十年而给你升职加薪，求职者应聘该类职业时往往怀着其他目标或理想，只是为了暂时解决生计问题去的。
如果假装对这些月薪可能还不到2000，毫无技术含量和成长空间的职位
表现出太大的期待，可能会显得很虚伪，毕竟正常人都不可能愿意刷个十年二十年的盘子，我也想不出什么理由来表示自己愿意长期刷盘子。
那么如果你指的“过渡性职业”是这类的。
那很好解释。
没有HR会问一位洗碗工、一位收银员、一位搬砖者、一位基础小文员（真的是基础小文员，不是重要的小文员），这类“职业生涯规划”的问题。
对于这类岗位，我们并不这么在意，员工是否会长期干下去。
原因你自己已经解释了。
没有什么技术含量，谁做都可以。
如果有人离职了，我随便再招一个，我对接任者，也没有什么要求，马上就能上手。
并且确实招聘起来比较简单。
如果你是“我只是考研失败了想明年再战，找一个吃不撑饿不死的职业先干着，我压根儿不想在你这长干“这类的。
我相信，你即使找一个“过渡性职业”，也会比较有技术含量。
至少不会去做洗碗工之类（此处不含贬义）。
比如你是计算机专业，考研失败了，我想，好歹也找一个基础编程，或者其他正式的工作。
所以，不需要为你题目中指的这类“过渡性职业”烦忧啦。
祝你工作顺利！
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面试时考官问你有何专业技能和特长,如何回答？
回答的几种答案 根据个人情况而定：
一：善于交际，组织能力强，在校是***干部 工作时善于团结同志
二：善于钻研，曾获得***奖项，为人稳重，踏实。爱问问题，解决研究问题 强。
三：爱好艺术，喜唱歌 表演，曾有过****经验，平时注意收集艺术信息，内心 丰富多彩 等等 特长，包括本专业的 和非专业的 有的考官是希望你的特长对专业有帮助 有的考官是希望你是个多型人才。具体情况具体分析吧，祝你好运！