微软公司校招面试问题与答案
微软产品经理面试几轮？
微软产品经理面试几轮？
微软产品经理面试三轮。
作为一个微软的产品经理，怎么面试的时候应该是很长时间的面试，他应该有好几轮的面试很重要的一点，他的主要原因就是你通过面试，能够真真正正地来到微软公司上班，所以他对一个人的要求很高，一般人是达不到这个要求的。
中国一共有多少辆汽车(这样的微软面试题该怎样回答)？
微软出这个问题应该是考你的思维敏捷程度和逻辑统计能力，而并不是要你给他一个确切的答案．你可以根据自己的想法给他一个答案，并且把这个答案解释通就可以了． 比如你可以告诉他，中国目前有13亿人，如果4人一家的话，那么就有3000万户，如果一户折合一辆汽车的话就有3000万辆．
面试时HR只看工作经验、学历，要是这两方面表现都不行，HR跟你谈都不谈就out该怎么办？
有可能不是自己的学历、工作经验不行，而是自己缺乏面试经验，当然了学历与工作经验是找工作最重要的资本了，如果两者具备其中一个，我们还可以拼一下，如果两者都不具备，我们拿什么拼啊，空手套白狼HR肯定不吃这一套的。
反思一下，自己面试中是否紧张了，比如到了面试现场自己脑子一片空白，甚至自己都不知道自己说了什么，还有就是自己面试前有没有做好准备，自我介绍、面试可能遇到的问题、相关工作经验的详细梳理。如果以上表现自己都有，那最大可能就是自己的面试经验缺乏，今后有参加面试锻炼就可以了。
学历是HR筛选简历重要标准之一。求职者投递了简历后，HR就开始在后台筛选简历了，一般筛选简历标准就是学历，特别是应届毕业生，如果学历不达标自己是没有机会进入面试的，不要奢望和HR谈了，可能连电话都不会给你打的。
当然了，我们也是应对之法的，如果自己的学历是大专，而自己的求职意向岗位要求是本科学历，那我们可以在简历中淡化自己的学历或者直接写毕业学校和专业，但是使用此方法的前提是自己有了一定的工作经验，我们这样做的目的就是争取面试的机会，让HR看看真实的自己，如果自己能力超强也会被录用的。切忌，应届生不适合这种方法。
工作经验更是面试中HR关注的重点。我们用简历拿到了面试机会，这时HR就会着重的询问有关过往工作经验的相关问题，特别是自己在工作中的成绩，当然了工作年限也是重点，如果公司要求5年以上工作经验，自己只有3年的工作经验，基本上HR也不会重点关注，面试时更会草草了事的。
还有就是自己过往工作经验中如果有知名企业，比如阿里巴巴、微软等，也会非常吸引HR眼球的，就算自己工作年限不是很够，只要与其他应聘者相比能力还可以，自己也是有机会的。如果自己是小企业出身的，那对你的工作年限卡的会比较严格的。
学历、工作经验都不太优秀怎么办？如果题主真的像问题所说的，学历、工作经验都不行，那谁都救不了你啦，只有你自救了。唯一办法就是降低自己的求职目标。
根据自己情况，我们重新设置求职目标，比如自己五年工作经验，大学本科（普通本科学历），这时我们就只找五年以内的，超过五年的坚决不碰。
还有对学校有要求的，比如有的公司只要985、211本科学历的，那自己不是这样学校毕业的也不要碰。
这样找一个稍微好点的公司抓紧时间积累相关工作经验，在职场中也可以不断的扩展社交圈，积累人脉资源，当自己再次求职时可以让他们内推一下，至少可以保证自己进去面试环节，至于其他就要看你的表现了。