世界500强公司会录用怎样的年轻人
毕业后进了一家中国500强私企做采购员，一个月到手4000多大家觉得有前途吗？
毕业后进了一家中国500强私企做采购员，一个月到手4000多大家觉得有前途吗？
1.私企能做到500强，证明这家公司老板很牛，这家公司也很厉害！能进这家公司会有很大的学习机会，用空杯心态虚心努力学习，一定能增长自己，改变自己，无论以后在这公司继续发展有提升的空间，还是到其他公司都会因为在这家大公司的经验丰富而得到更好的提升机会！
2.做采购一定要懂得把控好需要采购的产品质量和价格，做到真心为公司着想采购到性价比很高的产品，一定能得到公司的认可的！也为在这个行业打下专业知识的基础！专业知识永远属于自己的，是一个人能力提升的表现之一！成为这个行业的专家你就很值钱了！
3.虽然现在收4000多，只要你的能力提升了，会有机会提升更好的待遇的！需要耐得住寂寞和诱惑，才能稳步前进！如果能做到不受外界的诱惑，为公司省了很多成本，会有领导赏识你的，你会越做越好的！只要坚持下去还是有前途的！毕竟在小的公司更加不容易！
富士康世界500强企业，在里面工作怎样？年轻人应不应该进富士康？
富士康工作怎样？1.富士康的工资不是那么高。总结下来，一个月好的时候能拿4000左右，一般的时候就拿着3000左右。我听我的一个亲戚朋友说过，饭菜其实是要钱的，而且还挺贵。谁都不傻，如果真的那么好的话，周围的电子厂还能存活下去吗？为什么都不愿意去？
2.富士康的待遇还算不错，至少从伙食来看是可以的，但一天只能消费二十块钱，一个月卡里只有五百，而且还是从工资里扣的。正常时一个月工资是四五千。淡季时一个月还发过一千五六的。而且一淡就淡四个月左右，所以，总得来说您收入并不高，这也是为什么有些人会从富士康离职的原因。
3.很多人在富士康干过，但是后来就辞职了。原因其实有两个，第一是工资太低，每天累死累活的，一个月下来也就三四千，多的话四五千的工资，根本存不了什么钱。第二点就是太累了，经常要熬夜班，感觉身体会受不了。所以去的人也多，走的人也多。
年轻人应不应该进富士康？我个人觉得年轻人不应该进富士康原因有以下几点
1 工厂上班太压抑
在富士康这样的工厂上班，基本上就是流水线上的一颗螺丝钉，钉在在那里一动也不能动，而且一干就是一整天，枯燥得要命。而且犯了一点点错误，就会被班长组长骂得沟洫零头，新去的员工还容易受到老员工的刁难。而送外卖就不一样了，可以再外卖跑，实在不想跑了，把APP直接下线就是，想休息就休息，也没有人管，别提多自由了。
2工厂里的女工都是些大妈，哪里还有年轻的厂妹
这个原因相信是大多数人都想不到的，现在的年轻女生，谁还愿意进厂受累吃苦，所以工厂里面的女工都是些大妈级别的了。所以，传说中的富士康里面女工多那也仅仅是传说而已。从而年轻小伙子就更加不愿意进厂打工了。
3加班熬夜是家常便饭-工作强度大
一个月下来，加班大多会是在60个小时左右，加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右，工资并不高。现在年轻人都是九零后，谁受得了天天加班的苦。
最后我说说我个人观点；很多人其实现在选择送外卖，也不选择富士康了，送外卖不比富士康工资低。其实大家都明白身为90后，青春也就那么几年的时间，为什么我们不把这些时间放在让自己折腾事业上边呢？在富士康是累，折腾事业也是累，同样是累为什么不让自己累的有价值？都说富士康有工资发，自己创业没有工资了，但是以后你们想过吗？自己会多么的困难想过吗？希望现在的90后都能够追求更好的生活去努力，而不是为了一个月可以存上两千块钱而去努力。