35岁了考上事业编真实感受
35岁在职场是个坎，是真的吗？
35岁在职场是个坎，是真的吗？
这是个人为设定的坎。目的就是收割青春的红利：一是从职场规则角度来看，围绕实现利益最大化的目标，对劳动力的综合素质，也必然要择优选择。
二是职场实践证明三十五岁是打工者综合素质的分界期。三十五岁之前是打工者身体素质最强健，精力最旺盛时期。这个时期的打工者反应敏捷，动作灵活，注意力集中，创造力最强，上进心最佳，可塑性最大，家庭负担较小，牵扯精力最少时期。过了三十五岁，就开始走下坡路了。据国外某专家研究，三十五岁是劳动力综合素质升降的分水岭，人的综合素质发展曲线如同抛物线一样，最高点在三十五岁左右。过了这个坎，各项生理心理指标呈现出缓慢下降趋势。
三是醉心于利益最大化的老板，都乐于收割青春红利。就是充份利用劳动力最佳时期的综合素质，榨取更多的利润。把在三十五岁之后发生的职业成本(如伤病退休等)甩给別人。可降低企业成本，获得更多利益。
所以才说这是在职场规则主导下，人为设定的坎。
就像人们喜欢朝阳一样，是同样的道理。
35岁考上事业单位还有晋升空间吗？
35岁进入事业单位，你的核心诉求肯定不是为了当多大的官，而是求一份稳定的工作和一个稳定的人生。当然，不想当将军的士兵不是好士兵，进了单位，晋升的事情总是要考虑的。
35岁这个年龄确实稍微大了点，如果一毕业就进体制内，这个年龄已经到了提副处甚至是正处的年龄。如果题主在进入事业单位之前完全没有体制内经历，完全没有对应的职级职务职称，那需要从头开始，科员、副科、正科、副处，少说需要10年，而45岁的年龄，几乎就是提副处的上限了，除非能力出众，否则几无可能。也就是说，题主大概率是正科到头。如果是在县级事业单位，那可能一个副科，甚至股长就是终点了。
当然，如果题主是高学历，比如博士毕业，那35岁的年龄并不算大，进事业单位可能2年就能到副处，做得好的话正处也很快，甚至能升副局。
在一些事业单位，除了行政系列，还会有专业技术系列，这个系列可能没有职务，但可以评职称，比如出版社可以评编辑、副主编、主编，虽然权力比不上社长，但工资收入一点也不低。
不管能不能晋升，能晋升到什么位置，希望题主保持平常心吧，能在事业单位工作，已经属于十四亿中国人的前30%了。
事业单位是走职称的，35岁小意思，
进去你就可以考虑培养一个兴趣，退休后才是你的春天[呆无辜]