培训讲师是如何把课程讲出来的
我现在是一名销售人员，如果想做一名讲师我要做些什么才能胜任一名讲师了？
我现在是一名销售人员，如果想做一名讲师我要做些什么才能胜任一名讲师了？
关于从销售顾问转培训师的话题，很明显属于个人职业发展的范畴。怎么转，我来说几句。
1.树立自信心，先把销售工作做好。销售是你的立足之本，首先你要在销售上有丰富经验和总结，你才能讲出别人感兴趣的内容，才有资格当培训老师。多总结多提炼，建立你自己的知识结构和储备。
2.多说多练，敢于分享。做培训还要有授课能力，锻炼自己表达能力，先从身边同事开始，听听他们的评价，自己再不断改进。同时多看多听其他优秀培训师的课程，还有关于培训师培训的TTT课程。
3.学习培训师相关知识技能。前面提到的授课能力外，还有培训课程设计能力，现场掌控能力，培训需求调查分析能力等。培训行业也分的细，行业知识要常更新，不然也没法干的久。
4.培训师日后还可以转到培训管理者或机构负责人。培训师是专业岗位，培训负责人是管理岗位，你自己也可以根据个人兴趣爱好和未来发展来分方向。身边很多这样的例子，从销售到培训师，再到培训经理，培训机构老板的例子。
总而言之，做一个合格的培训师，要具备优秀的演讲能力，组织协调能力，专业知识，培训管理知识，学习能力等等。
最后期望有梦想的人能美梦成真。
由销售人员转为培训讲师要具备以下几点:1.你一定要成为一名业绩优秀的销售员，如果你都没有拿得出手的业绩，你如何去培训别人，如何服众。2.丰富的专业知。你要认真学习专业知识，如果你只有一杯水怎么倒得出一桶水呢。3.自信。作为讲师你一定要自信，如果不自信，就无法控制课堂，效果只会很差。4，一定的口才，你要将知识技能传授给别人，表达能力很重要，要让培训对象愿意听，听得懂，这需要你有良好的口才。
这个问题不太明白，如果是市场销售人员，简单晋级是：最先升级是省经理，然后的片区老总，再然后是公司销售总经理…你说讲师？是传销组织吗？如果是正规公司，应该是市场推广部，广告部，策划部…也没有讲师这个职位啊？
各行各业的讲师是什么样的工作内容？
感谢有机会回答这个问题。
因为是问各行各业的讲师工作内容，所以就回答通用版本的。
按照对讲师的社会分工和角色定位来讲，大致可以分为以下几个工作内容：
1、培训调研，了解客户和学员的需求，这是培训工作的起点。
2、课程开发，通常是要先有一个课程体系，为学员制定学习计划的，不过，这项职能一般是企业培训管理者的，所以这一步我们跳过。一般就讲师而言，做课程开发就可以了，这里要考虑学员的学习特点，选择适当的培训方式，同时选择适合的培训内容，制作课件，完成课程开发。
3、课程讲授，前2点都是准备工作，这一点是讲师要将准备好的课程呈现出来的过程。不同阶段的讲师所呈现的课程讲授效果也有区别。
新手讲师的目标是可以把课程完整的讲出来。
第二阶段的讲师可以增加简单的互动技巧，比如提问或者组织小型研讨，并可以熟练的调整语速，语调，音量，肢体，表情等培训技巧，为学员提供满意的讲解，从容授课。
到了第三阶段的讲师，除了能把课程“讲好”，还是一个出色的指挥家，可以运用多元化的培训方式让学员全程参与整个学习过程，比如角色扮演，游戏，沙盘模拟，头脑风暴，案例研讨等。这一阶段的讲师是艺术家，会把学习过程变成师生共创的过程，不是单一的灌输。
4、收集反馈，优化课程。做讲师需要不断的优化课程设计和讲授技巧，往哪个方向优化呢？这就需要讲师通过授课，向客户和学员不断的收集反馈，逐步迭代，进而像下一级讲师进化。
以上就是对各行业的讲师工作内容的总结，希望对你有帮助。