怎么对待实习生做了一周被辞退
一般老板怎么辞退实习生？
一般老板怎么辞退实习生？
实事求是的说明实习生的不足之处，不适合本单位工作
刚步入职场的实习生干了一个月被辞退了，理由是不适合公司，这样正常吗？
补充说明一下，我是在一家创业公司实习，做物联网的，实习的是运维，好不容易自己找到的，做了三个星期，后来因为公司产品上线推后，运维部没事干就把我和另一个运维部的人调到测试部去，我说了我不会测试的东西，他们也说让我学，学了刚5天，正好满一个月，刚开窍搞懂了一些东西，人事就出来找我谈话说我不适合公司现在这个情况，很快公司忙起来就没人带我了，我期间三次表面自己可以自己努力学尽量不麻烦同事。
非常正常，不要觉得惊讶，这样的事情每天都在发生。
别说还在试用期内，就算已经转正了，公司还是会开人的，干掉新人的概率比老人要大得多，因为很多公司硬性就订了淘汰率。到了某个节点就会干掉5%～10%的人，来保证优胜劣汰。连BAT这种大企业也是这么执行的，谁叫市场竞争这么激烈呢。
一般来说，实习生或者新人在试用期被开掉是很正常的事情的。给的理由不是说你不行，能力缺陷等，而是你不适合，避免从字面上打击你的自尊心！
所以，作为一个新人，调整好心态，努力加油，期待下一个老板会赏识你吧。教你一个诀窍：勤能补拙。老板和上级都会喜欢态度积极的人，哪怕能力稍逊，他们也会愿意给你更多机会，如果你又懒又挑剔，试用期不是第一个到最后一个走，听到放假就欢呼雀跃，做不到主动打扫换瓶装水......那么，谁也救不了你了。
刚毕业的第一份工作就被辞退是怎样的体验？
我就是没毕业实习的第一份工作被辞退。
本人是学计算机的，英语还可以，过了四六级。2006年的第一份工作是做外贸业务那种。那公司在深圳华强北，是家贸易公司，是做mp3,mp4播放器，u盘的。公司没有阿里，中国制造，环球资源那样的外贸平台，展会不知道有没有。反正就是公司提供一些邮箱隔三差五的给客户发推销信。两个多月连个样品单都没有。公司就炒掉了我，还有两个同事也被炒了。
还没毕业就遭受了沉重的一击。心里难受的要死。才知道职场是残酷的。公司不是福利院，不能给公司创造价值就得走人。后来大概分析了下原因才辞退：
1.非科班出身，既不是国际贸易专业，也不是商务英语专业，这些东西我以前压根没学过，很多外贸术语都不知道。
2.电脑软件outlook应用不熟练，经常碰到这样那样的问题。
3.两个多月没出单，连个样品单都没有。可能还有其他原因吧。
不过两个多月还是学到了一些东西的，基本的国际贸易术语都掌握了，outlook软件也熟练了些。
没有人的职场是一帆风顺的，我们要意识到自己的不足之处并提高自己。此处不留爷，自有留爷处，调整心态继续找工作！