大学生全程化职业规划教育探析
现在大学毕业生要何去何从？
现在大学毕业生要何去何从？
我认为大学生毕业主要走两种路，上班和创业。上班分为：政府机关、公有制企业、非公有制企业。创业有一个人的，有与别人合作的。要问大学生毕业后何去何从，这得看各自的情况，这里的情况指的是各自的想法和各自的条件。有的人背后有雄厚的资金支持，而且有广泛的人脉，这里的人脉也可以是家族的，自己又想去创业，而且有明确的目标，那么这类人肯定是适合直接去创业的。还有的人想创业，但是条件不成熟，资金、人脉、创业方向，这三方面缺一不可，我建议这类人最好先去给别人上班打工，积累资金、人脉、经验、有一个好的创业方向，等条件成熟了再去创业。还有一类同学压根不想创业，就想上班，那么还得根据自身的特点选择不同的职位，是去政府部门还是企事业单位，或者是其他非公企业。这些都是要考虑的方面。不过无论选择哪一方面，所有的大学毕业生肯定都是有归宿的，只是有的人很快就找准自己的位置，有的人要不断尝试不断寻找或追求适合自己的。
请教职业规划问题，新人参与组建分公司能提升自己的核心竞争力吗？
首先，新人参与分公司组建，肯定是可以提升自己的核心竞争力的。但是楼主这边情况比较特殊，
1.不是分公司领导主动提议带过去的，那可能领导过去对楼主不熟悉，也不了解办事能力造成委以重任的情况会比较少。
2.分公司成立不久，人员架构不完善的情况下，肯定不单单会负责原有的工作，领导看中的人通常会委以重任。领导不熟悉，但是主动请缨的人，安排一些繁琐的工作可能会多一点，不可能一来就抢了第一梯队的工作呀。
3.从楼主一年的工作内容以及表现情况来看，是个温和的人吗，所以支持考公。既然决定考公，那目前所在的企业，也只是人生中的一个驿站，更没必要把精力放在事多且不一定得领导赏识的分公司中，不如静下心来，把精力放在学习中，以最快速度考公。
4.部门核心的同事离开了，在不给自己加工资的情况下增加工作量在职场也是司空见惯。该做的还是要尽责做好，不必再计较得失。起码可以提高自己的工作能力，多了解一些核心的工作内容。反正这里只是自己积蓄力量的地方，给自己留下个好口碑还是可以的。
最关键，考公，考公 毕竟平台轮，没有什么国企能比得过编制内。
当然，如果楼主性格上还是比较偏向敢打敢拼，建议可以在国内大型企业中任职，工科硕士学历，我们合作的公司总裁秘书都有10k工资（手动滑稽），所以工资很重要，但不必太在意，看远点，合理的职业规划才是最应该的。人生路还长，指不定哪里就弯道超车了
祝工作顺利，身体健康