hr电话面试常问的问题
阿里hrg面试一般问什么？
阿里hrg面试一般问什么？
蛮多人都在问阿里巴巴常见的面试问题，我就整理一些出来，希望能帮到大家一些吧。
面试时候问的比较多的少不了工作规划，所以面试前做个3-5年的工作规划，越详细约好，让人觉得你是真心想要加入公司，还有多多了解一下公司信息，因为会问你如何看待企业文化、发展前景什么的，还有准备一下个人经历，什么最成功的的事，遇到过的最大的困难之类的。
技术面试过了综合面试一般问什么？
综合面试，一般问一些很常规的问题，一开始会让你做一个自我介绍，然后是一些很常规的问题，比如家庭情况，家里人支不支持去长沙工作，比如谈一下对他们公司的了解，比如在校有没有做过班干部，有没有获奖之类的，还有希望进入公司后去什么样的岗位，期望的薪酬等等。
用人单位打电话过来说要面试，我该问些什么？怎么问？我还该提供一些信息？
想问的问题都可以问，工作具体内容，工作时间，薪资范围等等，会影响到你选择这个岗位的问题都可以问啊，本来找工作就是一个双向的选择，电话能解决的就电话里解决，稍微专业的HR都不会因此产生负面的情绪，最多挂电话后发两句牢骚了，反正你又听不到是吧~
去面试之前要问hr的问题？
一、应聘岗位的工作职责与内容：只有清楚了解自己岗位职责与内容，才能弄清自己的工作范围，便于工作的开展。
二、薪资：薪资虽然敏感，但是也是必须了解的，因为最终决定是否应聘岗位和薪资也有关系！
三、福利待遇：是隐性收入，弄清楚之后，对工作环境，工资待遇的了解更加全面。
四、晋升空间：关系未来的发展。
五、培训：提升是发展必须的东西。
六、企业文化：是我们每个人的精神需求，必须了解。
最后一轮hrbp面试会问什么问题？
第一，你未来的职业规划是什么，这个问题主要看你能否在公司待的长久，你可以回答，自己将来准备从事哪个行业，在这个城市准备待多久，自己对公司的某某方面比较看好等等。
第二，你的优缺点是什么，这个问题主要看你对自己有没有一个清晰的认知，这里要注意，不要为了讨好hr而胡编乱造。