跟老板提涨工资怎么说比较好
如何委婉有效的提醒老板发工资？
如何委婉有效的提醒老板发工资？
我也打过工，现在是老板，我觉得提出涨工资之前先认清你自己为企业带来了什么，如果你能创造更多的价值，这份价值超越了你现在的工资我相信除非老板傻，不用你提都会给你涨工资，就怕那种自己没有任何能力，老是觉得自己多重要，平时不愿意学习，老觉得自己行的人
要求老板给自己涨工资，请问该怎么说？
决大多数情况下，要求老板涨工资的，涨工资的可能性都不大。试想一下，没有特殊的地方，单凭工作时间长是不行的。
自己要做到，人无我有，人有我优，在某些方面有特殊的一面。
比如说销售，这个不需要老板涨工资，自己努力了，就会有收货
如何技巧的向老板要求涨工资？
向老板要求涨工资的最好方法就是你的个人创造力，老板都是看个人给公司创造的价值来决定你的薪水涨与不涨。这个时候需要认清自己几斤几两。千万不敢还没给公司做出成绩的时候去要求老板涨工资，老板只是给大家提供了一个平台，你在这个平台走的好坏取决于自己。
如果你的业绩做的好，你的个人能力也很强，这个时候千万不要觉得企业离开了你就完蛋了，还是要审时度势。一般的公司都会有晋升制度，你做到什么程度，综合考评以后公司会给你一个理想的结果，毕竟企业流失人才对企业的损失还是比较大的。
如果企业没有这些制度的话，那就需要我们去玩一些小技巧，比如：请长假、故意业绩下滑等。也可以根据你对老板的了解去和老板亲自交谈一次，需要注意说话的方式与方法。毕竟老板还是老板，你得学会尊重和理解。
我想找老板加工资，怎样向老板说？
这是个不太好把控的，如果想要老板加工资。一定要有几个理由：
1、你的工作确实做的不错。
2、你的职位无人替代。
3、你确定自己的工资在本地同行业中不高。
即使是具备了以上的亮点，在沟通中还是有很多细节问题：
1、侧面暗示法，在工作中，结合人资的薪酬问题和本行业的薪酬 标准，与老板沟通，切不可直接提出涨工资的要求。
2、每个企业的薪酬管理都有制度的，自身要了解清楚所在公司的薪酬管理制度。
3、如果企业没有薪酬管理及正规的人资部，应该向特别信任的比自己 早的同事，寻求一些信息，诸如其他同事薪资如何涨的？等等侧面了解，找出一些方法。
4、下下策的方法是辞职，跳槽，并且把辞职原因暗示一下，如果你能做到工作不错，无人替代，你的工资是能涨的。