给新入职大学生的建议
刚毕业的大学生工作总是不满意，应不应该频繁跳槽？
刚毕业的大学生工作总是不满意，应不应该频繁跳槽？
最好不要。很多大学生毕业后工作的几年，确实存在很多的迷茫。
但是，当他们不再迷茫的时候，恐怕机会以及人生的机遇也早就错过了。所以，一定要对此心理有足够的警惕。有以下建议：
首先，想清楚自己要成为什么样的人。其实，每个大学生都向往成功，只不过成功的样子可能多种多样。所以，梦想不必太具体，但要有个模糊的认知。
其次，脚踏实地，在一个领域深耕。条条大路通罗马，年轻人缺的不是梦想，而是脚踏实地的精神。选准了合适的领域，就不要计较委屈，而要精耕细作，熟悉行业特点，增长本领。
万事开头难，大学生没有资源、没有资金、没有人脉，要懂得从头开始积累。等学到了本领，自然水涨船高，也就更能抓住机遇，出人头地。
作为刚出来实习的大学生，是年前找工作好还是年后？
这个时间段看到这个问题，很奇怪。因为，高校一般会在上一年的9月、10月间就开始放学生出校门实习了。而不是在转过年来的1月份才让学生去实习。
当然，估计也有可能是之前已经开始实习了，但是，现在面临着转换岗位的问题。
如果是这个时间段里想要离职的话，那就离开吧。不过，如果想找下家，还是在年后吧
这个时间段，一般是各个公司在准备年终奖和各种福利的时候。员工们一般都是在这个时候等着拿到奖励，然后再离职。所以，空出来的岗位会很少。
年会，大家也都开始找工作。那个时候，空出的岗位会更多，也会有很多公司有招聘的愿望，获得工作的几率也更高。
从个人的条件来说，过年，肯定要回家，特别是现在这个阶段，还在实习，没正式毕业，到了春节假期，更是会特别想家。总之，就是没做好完全的工作准备，特别是心理准备。
所以，先回家吧，和家人过一个团圆的春节。年会再说吧
综合分析，大学生年前找工作比较好。
1、企业的招聘需求最旺的时期是年后，但是那时候大量各种有技能、有背景、有经验的职场人员都在同时找工作，企业肯定是择优录取，大学生没有这个竞争力。
2、相反的，年前的时候，很多人都辞职回家，或者还在等企业发年终奖没有辞职，所以找工作的人相对较少，跳槽欲望还没那么强烈，企业招聘的难度加大了很多，所以会降低招聘标准，大学生成功入职的概率较大。
我会选择年后找，年前会有很多琐事，年后会比较有时间去应对找工作这些事情。
年后吧。
年前你找工作实习了，可能气的你连年都过不好。
建议年前找好点，年前很多企业在一月份发年终奖，很多员工离职，还有企业也会对新的一年有新的规划，有岗位人员储备，招聘难度不会那么大，入职几率高。
年后找的话，相对于年前找，除了岗位多外，就没有那么大优势，年后求职人活着职场人跳槽多，导致竞争大。对于大学生士没有任何优势的
年后找工作！
年后用工高峰期，对人员的需求比较大。所以年后找工作比较容易。工作机会也比较多。
期待你能找到好工作。