面试后说给不了你期望薪资怎么办 面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？

面试后说给不了你期望薪资怎么办

面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？

面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？

薪酬一般在复试的时候会进行当面沟通的，你有没有问过对方的薪资情况？这个很重要！
通常HR在面试环节中会了解你的期望薪酬，然后跟自己公司的薪资水平做比对，同时还会将公司所需人员的要求与你的经验进行匹配，如果匹配度高的情况下，薪酬会根据企业制定的进行；如果匹配度达不到要求时，又觉得你有可塑性，能培养，那样会进行薪酬的调整！
当然，在选择工作的时候，不能一味看目前的薪酬，还要看看企业发展前景和岗位的上升空间有多大，降薪的程度范围是否在接受的范围中，综合评估后就能做出正确的判断。
加油＾０＾~

你去面试新公司，你会直接提出自己薪酬待遇吗？你会假装满意吗？

当然会，找一个自己满意的工作，对应自己满意的薪酬，并不是一件难事，
但是可以把起点稍微放低一点，心里预期也不要过高，
毕竟每个公司情况都不一样，需要了解清楚必要的一些问题，
比如福利待遇，五险一金，工作地点，出差是否频繁等等。因为这也关系到
后续很多生活息息相关的问题。解决好这些问题，可能会比较高的薪酬更有实际意义。
当然，不满意要直接提出来沟通，这样也会给HR较好的职业印象有助于谈判提高薪酬。
供参考