十几天没有打卡记录怎么证明上班
公司没有考勤表合法吗？
公司没有考勤表合法吗？
公司不设立考勤表是不合法的，考勤表的目的是方便个人核对自身值勤时间，和公司统计员工上班时间，及迟到早退请假等信息。
当出现分歧时，考勤表可以作为证据证明自己确实在公司上班的事实，和上班的时限。所以公司没有考勤表对公对私都是不利的。
下班忘记打卡会怎样？
部分企业针对员工上下班忘记打卡现象会有相应的考勤制度。比如设置3~5次补卡次数，方便员工在忘记打卡时可自行在考勤软件keyfree APP中提交补卡申请。
具体还需要根据企业的考勤制度来进行。
怎么处理员工忘记打卡？
漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。
公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。
忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。
每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。
当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。
帮我写一份上班未打卡的理由？
由于上班时忙于工作，忘记打卡。。由于上班时想着今天要做的重要的事情，错过了打卡时间。由于来时一边吃早餐一边直接坐到位置上了，吃完错过打卡时间由于路上遇到了争执，心情不舒服，彻底忘记了打卡。
富士康爱多多怎么查旷工？
爱多多是富士康的APP。上面有员工的考勤，还有个人的资料，各种信息。
如果你要朝自己的胯骨的话，进入我的。在我的班表里面查看。就能看到你的旷工时数。
还有你的出勤，你的加班，你有没有迟到，有没有早退？和出勤相关的都能看得到。你的资料上面全都有。