职工福利费哪些不能税前扣除 职工福利费可以全额在税前扣除吗？

职工福利费哪些不能税前扣除

职工福利费可以全额在税前扣除吗？

职工福利费可以全额在税前扣除吗？

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

收稻智客问答丨公司组织员工旅游，可以作为福利费税前扣除吗？

完全可以，只要提前做好预算，符合财税制度。

可以，这部分费用在员工的工会经费中直接列支，没有问题。

可以但年底超额要调增

不懂

计入个人所得税，可税前抵减应纳所得税额（但涉及纳税调整）

退休慰问金能否计入职工福利费求答案？

》（财企[2009]242号）规定，离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职工福利费列支。支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。
　　需要注意的是，根据《
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
》（国税函[2009]3号）规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。