原单位还未离职可以入职新公司吗
原单位未离职新单位能交社保吗？
原单位未离职新单位能交社保吗？
当然可以的。社保增员(即续交)只要提供身份证复印机、以及社保增员表(加盖公章)、合同合同复印件即可。而且，现在很多省份的社保机关都开通了网上增员的平台，只要上网即可进行社保的增员不需提供其他材料。
PS:劳动合同复印件是与新入职单位的劳动合同
不能，没离职你的社保就还挂在原单位名下，新单位想交也交不了
离职以后还能回到以前的公司上班吗？
如果是被辞退的，建议不要回头，如果是自己辞职的又再次受到老板的高薪待遇聘用可以考虑回头同舟共济。
上一家国企单位没有离职可以入职其他公司吗？
上一家国企单位如果没有离职是不可以入职其他公司的。一个人如果想从一家公司跳槽到另外一家公司，必须在原来的公司申请离职，原公司批准后方可办理离职手续。办完离职手续以后被新的公司录用后，方可以到新的公司办理入职手续。
自离的后对重新入职有影响吗,是不是必须要正式辞职？
有影响，建议去正式办理离职手续后再离职，因为如果新单位需要背调，背调到你在上家单位没有办理离职手续就自离，可能会影响你下家单位的入职，即使正常入职对个人以后的发展会很不利，新单位会认为你没有职业素养，所以还是办理离职手续后再离职比较好。
企业允许员工二次入职吗？
具体情况具体分析
每一个能共同为伍（互相认同），还能创造利益的人是有必要走下去。
心胸的成长也是对于公司的成长
允许，我辞职8年领导还叫我回去
我是无固定期限合同，我想继续在单位工作是否可以？
很高兴回答您这个问题、以下为个人观点：无固定期限合同就是没有固定合同时间、算是比较有保障的合同吧、代表公司无法随便开除、开除需交多点赔偿金、很多企业都不开这个、未来降低成本、当然如果是犯了错误、该开除还是开除、所以、珍惜工作、努力工作、