如何自动计算出勤天数和加班工时
EXCEL如何计算考勤中的迟到或加班时间差？
EXCEL如何计算考勤中的迟到或加班时间差？
1、打开Excel，选中单元格，按Ctrl 1进入单元格格式页面。
如何利用excel函数计算上班工时？
具体操作方法如下：
进入excel，选中“打卡时间”一整列，点击上方“数据”一栏，再选中其下排的“分列”选项。
2.在弹出的窗口中，选择“分隔符号（D）”文件类型，点击“下一步”。
3.接下来选择“空格”分隔符号，再进入下一步。
4.最后选择“常规”列数据格式，点击“完成”。
5.数据分列完毕，此时需要人为判断，选中所有非加班时间列后点击鼠标右键，选中“删除”。
6.在相应的工时一栏中，输入工时计算公式“INT((HOUR(C2-B2)*60 MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。
7.将鼠标放至此单元格的右下角，当鼠标形状变成“ ”号时，顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。
8.显示出正确的工时值后即可完成加班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算相应的加班薪水等数据。
excel表格中如何通过考勤时间快速算出出勤小时？
1、首先你要在Excel表里，把时间里的小时取出来，用Hour(B2)函数
2、按时间排序，从小到大，这时每个小时的时间放一起了，可以看到最大的值了，如果想不用一行行看，就要第3步；
3、分类汇总，按分类字段为小时，汇总方式选最大值，汇总项为时间，这时就会自动显示出每个小时段的最大，其它功能类推
加班天数要算进应出勤天数和实际出勤天数里吗？
算实际出勤天数。
加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤天数中。
加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。
每月的实际应出勤天数的具体计算应该是：当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日
比如2018年10月份，正常出勤一般而言，用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
而不应该是某个月（如10月份）的工资。只要10月份实际出勤天数应出勤天数，就算出满勤，超过应出勤天数就算加班，应按3倍工资算（以正常月份的工资作为基数）。
扩展资料
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：