有什么好的招人方法
农民工招工除去58，还能通过哪些平台进行招工？
农民工招工除去58，还能通过哪些平台进行招工？
您好，不知道您指的是哪种平台类型呢？
主要线上和线下两个大分类，因为不知道您具体需要哪一种，这里都列出来参考。
1、熟人介绍；
传统找活方式，也是目前工友之间最常见的方式；
优点是较为稳定，招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化，熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找；
传统找活方式，更适合于特殊工种、技术工种；
优点是专业技能对口强，来源相对靠谱
缺点是时间跨度长，按照招工季来，招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找；
这个全凭运气去寻找，等待招工人员自己来寻找；
优点是招工方来招工对口强，行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性，很被动。
4、互联网工具利用；
目前新兴招工找活方式，利用一些手机APP软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制，相对灵活，工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求，还需对诈骗信息进行判断筛查。
综上，目前越来越多的人通过互联网来招工找活了，也有很多的招聘软件，这里根据你的需要，提供一些建筑类招聘软件，望参考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，还可及时与老乡联系，便捷记工记帐，技能线上培训等。
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！