老板的办公室怎么布置
职场中，同一个办公室的气氛不太好怎么办？
职场中，同一个办公室的气氛不太好怎么办？
1.设置专属活动区
这一术语指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。这种设计最先出现在欧洲和澳大利亚的公司中。比如说，有专门提供给员工打私人电话的电话亭、可以喝咖啡的休息室等，让这些非工作活动独立出来。
2.办公桌要设置成可调节式的
在某些国家，可调节式办公桌的使用效率高达75%以上。在诸多的可调节的办公桌品牌中，也有一些具有较好的口碑，可调节的办公桌让人有一种新奇感，不会压抑办公室的活跃气氛，而且能有效的缓解人们长期一种姿势坐着的疲劳现象。
3.要有办公室精神
办公室气氛不活跃的原因就在于没有精气神，这是最主要的，只要人们具有一定的办公室精神支撑，还是很容易变得活跃起来的，对于广告和设计企业来说，创意办公区绝对不能缺少，这是企业生意的延伸。科技行业飞速发展，人才竞争激烈，为了让人才第一眼看到公司就决定留下来，必须要让办公室看起来明亮、宽敞、开放，更其他办公室有天壤之别。
4.变换环境 ，变换座位
环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象，所以多给你的办公室布置一些新的景象，会让办公室气氛有所改观，另外，不要设置永久的固定座位，虽然每个人都喜欢有自己的一席之地，但是如果能够经常性的调换一下办公座位，就好像上学时候的换桌一样，会让人有一些变动的活力。从而焕发办公室精神。
5.增加企业生命力生产效率不再是衡量一个企业成功与否的唯一标准，而唯一的标准是企业的生命力。Google算是最早将办公室生活化的企业之一，这种方法让办公室变成生活的一部分，人们每天都要来工作，也能在这种生活化的办公环境中受益。
6.涂鸦是好事
在办公室的墙上涂鸦这种做法非常流行，这种较为合理性的作法会改变办公室的气氛，不但可以提升公司的文化，还可以让员工有亲切感和成就感，所以大胆让他们去涂鸦吧。
7.经常调查
并不是叫你调查员工的工作之类的，而是让你跟员工多谈心，知道他们喜欢什么，需要什么样的办公环境，那么就按照他们的喜好去布置，相信也会给他们的工作带来新的改观，对有效的调节办公室气氛非常有帮助。
进入办公室第一件事做什么？
4点建议。
1. 减少对工作的厌恶
如果你是个喜欢挑战的人，就给自己一个精良的目标，把事情搞得稍微复杂点，但不要太复杂以至于你做不到。比如老板让你查一组数据，你就把目标定成快速、精美，数据不仅要全面正确，还要仔细排版，把涉及到比较的东西都清晰地列出来，结构罗列好，让老板一眼看出来端倪。
如果你是个不太喜欢挑战的人，就把任务拆分成小块，每一个小块都很简单，很容易做，然后一步一步做下去就行。
2. 减少拖延的冲动像 @朱子帅 说的一样，远离互联网，远离电视，远离手机，甚至要放到即使震动也听不见响的地方去。
挑一个稳定的、整洁的工作地点。如果你在工作，把你工作的地方布置一下，比如办公室的格子，让它整洁一点，然后你在这个地方工作的时候就能比较不受干扰。如果你还在上学，就选择一个图书馆固定的位置，要学习就去那里学。
顺便说，不要在准备开始工作的时候再收拾东西，收拾东西是每天见到这个桌子的第一件事。比如你早上刚到公司，发现桌子乱，就先收一下，省得一会正式开始工作了再收桌子，不然就又拖延了，比如收拾桌子的时候找出来个小玩具又玩一天这不悲剧么
当准备休息的时候，比如喝个咖啡，玩玩手机什么的，切记把这些东西拿离工作台再开始玩，玩完了之后也别放回工作台，保持工作台整齐。
养成习惯。固定地点、固定时间表。
最好把音乐关掉。如果可以，买一个隔音效果好的耳罩。
3. 减少 工作的动机和行动之间的距离将今天要做的事做一个即时贴，大一点的，贴在电脑屏幕或书桌上可以看见的地方，做完一件事就划掉一个，养成这个习惯。如果要做的事有点大，把他们拆分一下分别记录。比如今天我要读半本书，那我拆成“第一章”，“第二章”，“第三章”等等，一个一个读完一个一个划钩。对于这种有明确量的任务，也可以在边上写好数量，比如“第一张，30页”。这样钩掉后会比较有成就感。
4. 周围人的氛围如果有人跟你同时在做相似的东西（比如同学一起做作业），或在同一个小组中做不同部分（比如一个工作组分别调查一个单位的几个不同部门），当你完成一部分工作后，可以在适当的时候（课间、午休、喝咖啡、同组的人休息的时候）与共事者一起讨论一下工作进程，互相交流一下经验感受和困难，这样能建立一个比较好的相互鼓励的氛围。当你周围的人意识到你是如此高效的时候，大家都会变得高效，然后还会不断督促你，这就形成了一个公司内部的良性循环。
共勉