按小时出勤天数怎么统计
上岗天数怎么算？
上岗天数怎么算？
每个月都是按出勤天数来计算的，当月存在请假、缺勤，都会扣除相应的工资的。入职不满一个月的同样如此。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（律图天-104天）÷12月＝21.75天
如何统计工时？
标准工时为正常工时*（1 宽放率）；其中宽放率为（标准工时-实测工时）/实测工时*100%；而正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比） 机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和。
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
excel如何将同一个人同一个日期的考勤时间在一行上显示？
1、首先在excel表格中输入一组数据，对应了每个人的上下午的考勤时间。
2、在C1单元格中输入公式：VLOOKUP(A1,A1:B10,2,1)。
3、点击回车并下拉公式生成对应A列的相同的姓名的下午的考勤记录，并复制粘贴数值。
4、选中三列单元格并点击“数据”中的“删除重复值”。
5、点击勾选“列A”并点击确定按钮。
6、即可根据列A的姓名进行删除重复值，最终得到每个姓名的上下午的考勤显示在一行。
考勤平均出勤率计算公式？
将每周的实际出勤天数相加除以统计周数×5再乘以100%即为平均每周出勤率（每周应出勤天数为5天，休息两天），公式为（每周实际出勤天数之和÷统计周数×5×100%＝平均毎周出勒率，例如某人近五周出勤情况为5天，5天，5天，4天，5天，则其平均出勤率为（5＋5＋5＋4＋5）÷5×5x100%＝24÷25×100%＝96%