当被问到为什么离职原因巧妙回答
工作那么难找，为什么很多人还是一言不合就离职？他们是怎么想的？
工作那么难找，为什么很多人还是一言不合就离职？他们是怎么想的？
1.学不到东西； 2.看不到未来； 3.找不到价值； 4.对工资不满意； 5.人际关系不好； 6.工作压力大； 7.不安于现状等
辞职前，做了交接。辞职后，还总是找我解决问题，怎么办？
首先我自己是很反感和以前的工作掺合在一起的，因为毕竟，你离开了，就是离开了，至于为什么离开，肯定有各种各样的原因，自己做的不开心？公司太苛刻？找到了更好的去处？记得我离开上一家公司的时候，就是因为太累了，并不是身体上的累，而是心理上的累，平时在外面出差，尽心尽力为公司争取业绩，回到公司报销时，遭遇各种各样的刁难，他们总是会找些借口去克扣你的钱，在外面时公司恨不得24小时监视你的工作，打电话回公司，公司客服爱搭不理的样子，到后勤做个样品，还要求爷爷告奶奶，给他们买烟，甚至还要托关系，你和他关系好，就先弄你的，关系不好，那么，送烟吧，后来发现整个公司就数业务员地位最低，好不容易做成个项目吧，有些老业务员也会处心积虑的去争抢，公司不管不问，还要站对，如果站不对队伍，那么下一年就等着挨整吧，后来感觉太累就辞职了，辞职的时候公司并没有对我太仁义，杂七杂八的费用扣了一大堆，从此便心寒了，离开后他们再要求我去配合他们的工作，那么对不起，你不仁我不义，人走茶凉我也做的到！
我想问一下，你是由于什么原因辞职的，公司对你怎么样？如果是因为公司的问题，那么我想你应该好好想想，怎样一次来个彻底，他们多次要求辞了职的你去配合他们，本身就没有太拿你当回事，只是把你当做一个免费的军师来用，估计你在公司应该也是一个老好人，不懂拒绝，这样他们才会习惯性地去要求已经离职的你做这做那。你们原公司从来没有尊重你，好的公司是不会放跑一个人才的，当然坏的公司也从不会在意有没有人离职的，一个人之所以可以被尊重，那就是因为他拥有独立的人格，懂得去拒绝，如果你一直不懂得拒绝，你会越来越痛苦的，凡事再一再二不再三，你有你的生活，犯不着为一个以后和你没有瓜葛的公司服务，当断不断，必遭其乱，看清事情的本质，做出最正确的决定，人都是自私的，这么说你可能会不太认可，我想问你，如果你的原公司不自私，他们还会不停地麻烦你吗？