面试官一般说什么会没戏了
面试不通过的暗示有哪些？
面试不通过的暗示有哪些？
面试不通过的暗示
1、面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍 一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。 如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。 这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
2、面试官不询问具体细节，频繁问同一个问题 面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。
手机面试后怎么判断没戏了？
这里你要换位思考，公司考核你的能力和阅历是否能够胜任岗位职责和要求，首先你要做个简短的个人介绍，将你的基本信息让面试官有个大致的了解，那么你就要从以下几个方面判断你通过的可能性。
一是面试问题，专业性问题，你回答的是否符合要点，面试官对你的回答是否有质疑，如有那么你的回答没有达到预期，对你不满意。
二是当你回答一个问题后，面试官是否会延伸拓展其他问题，如有说明对你感兴趣，想深入了解你，你通过的可能性就高。
三是问你入职的要求和想法，那么你收到offer可能性会更高，基本对你满意，但看你还有没有其他要求。
综上，通过以上几点回忆你在面试的表现确定你收到offer可能性。
视频面试没戏的5大征兆？
1.面试时间短。一般来说，正常的面试时长应当在30分钟左右，如果你的面试时长不到20分钟，那你此次面试就极有可能以失败告终，这说明面试官对你基本上没有深入了解的兴趣。
2.面试官未给出明确的时间答复。为了抢占优秀的候选人，面试官通常会在面试结束时，告知候选人大概的回复时间，让候选人可以心里有数，防止候选人因不知己方回复的时间，害怕迟迟等不到己方回复而与其他公司签约。
3.未主动约定下一轮面试时间。在实习生面试都需要两轮的当下，如果你一轮面试结束后，HR未主动约定下一轮面试时间，基本上，就预示着你此次面试的表现没让HR满意。
4.询问意向薪资上班时长、入职时间等信息。如果在面试中，HR除了询问基本信息、工作经历、项目成就等这些在简历上可以明显看到的内容之外，还进一步询问你的居住地点与公司的距离、期望薪资等信息，那么，恭喜你，这至少表明HR想要对你有更近一步的了解。
5.遭遇面试官各种diss各种否定。每个公司负责招聘的人员都会经过相应的培训，即使对候选人的表现非常不满，也会尽量不直接表现在脸上。