国家劳动法工资的算法
工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？
工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？
工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法，具体如下： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
各个省市退休工资的计算公式是怎样的？
你好楼主，不请自来，关于你提的问题“各个省市退休工资的计算公式是怎样的？”我想先说结论：各个省市退休工资的计算公式没有区别！没有区别！没有区别！
我觉得楼主你之所以对这个问题有所迷惑，很大一部分原因是你没有搞清楚养老金的计算公式和公式里关键的影响因素，在这里我向你简单列出4个公式，你就明白养老金的计算公式是什么样了：
养老金的计算公式公式一：养老金基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金
公式二：基础养老金退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1
公式三：个人账户养老金个人账户内养老金储存额÷计发月数；
公式四：过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费年限x1.3
其实每个省市的养老金的基本公式都是一样的，都是公式一，也就是说养老金由三部分组成：基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老。但是我们看2016年各个省市的养老金排名，发现不同省市的养老金还是不一样的，如下图：
同一个计算公式为什么不同省市的养老金差别这么大这需要搞清楚养老金的影响因素。
养老金影响因素通过公式二，三，四可以发现影响退休人员领取养老金待遇主要因素有以下几种：
在岗职工月社会平均工资、平均缴费指数、缴费年限、个人账户养老金储存额、与退休年龄相关的计发月数、视同缴费年限。
其中，缴费年限、个人账户养老金储存额、与退休年龄相关的计发月数、视同缴费年限这4个因素不同的退休人员不一样，但是在岗职工月社会平均工资、平均缴费指数这两个因素不同的省市不一样，这也就解释了不同省市养老金不一样。
关于在岗职工月社会平均工资，我以一个例子来说明：2017年北京市职工月平均工资为8467元，2017年郑州市职工月平均工资为5873元，这就肯定会导致北京市的基础养老金高于郑州市。
关于平均缴费指数，等于当年的缴费基数除于社会平均缴费基数。人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60，不得高于300。也就是这个数值在0.6-3之间。
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