2018事业编制自动离职的后果
事业单位临时聘用人员自动离职该如何处理？
事业单位临时聘用人员自动离职该如何处理？
事业单位临时聘用人员自动离职了，就视为劳动合同自动结束并作废了，并追究违约责任。事业单位临时聘用人员指的是单位按照工作实际需要，向社会临时招录聘用的短期用工人员，双方一般都是经过签订劳动合同或用工协议来确认劳动关系的，包括工作期限，工资待遇，时间任务，考勤纪律等等方面，并按照约定共同遵守执行。
如果临聘人员自动离职，用工单位除了解除劳动合同以外，还可以追究个人相应的违约责任并要求赔偿。
26岁女，打算辞去事业编制，我该辞职吗？将来有多大几率后悔？
事业编制中有你这种思想的人很多，事业编也分岗位和所属部门，有的事业编部门做的事很繁琐还很会影响自己的心情，大家都觉得事业编是朝九晚五，其实不然，很多加班很疯狂的，有辞职的想法很正常，但有这想法的同时也得冷静思考下自己的辞职了要去干嘛？
如果你有其他技能，而这个技能能让你以后的生活没问题，能让你觉得更开心，那辞职也没什么。
26岁对于一个年轻人来说属于事业上升期，如果你换了一个岗位，那你就得多花几年时间去适应和学习，其中艰辛和累不多说，但努力不一定有回报，这是现实问题，所以辞职前得想好自己的出路，不能意气用事，我身边有好几位从公务员辞职的，我老婆就是，她还是国考考上的，比很多事业编起点高了很多，但也是无奈之举，她现在当起了初中教师，所以辞职前你得想好辞职了你能干什么？能有你现在的工作好吗，能让你觉得更开心吗？