春节假期后辞职节前的工资还有吗
员工辞职后没有用完的调休怎么处理？
员工辞职后没有用完的调休怎么处理？
这个我有经验，也是根据公司的规定做的，供大家参考。
1.在离职前尽可能把该调休的调休完。
2.发现还有时间段没有调休完，向公司申请补发工资。公司一般也会给，这是符合劳动法的。
1.先不要辞职，等把没休完的天数，休完后再来办离职手续。
2.要求公司按你每天的工资?你的欠休天数，加在你下次发工资里面。
3.如果实在不多，公司也不愿意给就算了，就当吃亏是福。
员工年前辞职是否享受年终奖待遇？对此你怎么看？
年前辞职，一般拿不到年终奖，人事部门对于年终奖的计算有一定的方法，一定是在公司利益最大化的情况下去计算年终奖。年前离职，会影响公司的工作进展，因为年前招聘工作是非常不好做，这个时候，年终奖一般都是留住员工的办法，年后属于招聘旺季，即使拿了年终奖离职，公司至少能在短时间内将人力补齐，所以如果想要拿年终奖，就还是年后再辞职。