员工一直没有业绩怎么办
公司业绩下滑，靠员工拼命加班有用吗？
公司业绩下滑，靠员工拼命加班有用吗？
如果靠加班就可以挽救一个走下坡路的企业，那企业的老板估计做梦都会笑醒过来了，因为，让员工加班还不容易吗？可惜，这种说法毫无道理可言，而且，如果真的只想靠加班来扭转经营颓势，只会让经营业绩更加难看。
对于企业而言，最重要的就是企业整体的经营发展方向，而这个“把方向”的责任，当然在企业的管理决策层的身上，更具体来说，当然是在你老板身上。
如果一个企业的管理决策层看错形势，或布局不到位，导致经营发展失去先机，无法获得好的经营业绩，那最该做的事情，是正视问题，及时纠正方向，这样才能从颓势中走出来。
而仅仅靠员工加班拼命地干活，也许生产出来的产品还是会滞销，但是成本开支、原材料开支却会继续挤占你的资金，这样的话，不仅不会给你任何经营上的缓解，甚至还会让你的经营雪上加霜。特别是你不问青红皂白，加大压榨员工的剩余价值，直接会让员工情绪不稳，引发更多的问题和矛盾。当这些矛盾和问题积累到一定程度的时候，集中爆发，那才是这个企业的真正末日。
所以，当一个企业的经营管理者，必须要有更大的格局和更犀利的眼光，不能只看事物的表面现象，而忽略事物的深层次矛盾和问题，如果只是头痛医头脚痛医脚，这样的企业早晚都会走入没落和衰亡。作为劳动者，如果你所在的单位，只会在企业颓势时，压榨员工的声誉价值，这样的企业，确实没有必要继续待下去，因为这样的企业一是不会尊重员工的劳动，二是确实也经营不好，在这样的公司干下去，真的没有前途。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
做销售，长期没有业绩，会不会被开除？
既然选择了销售这个行业，注定是要靠提成吃饭的，公司也只看重你是否能带来利益，任何公司都不养吃闲饭的人，面临辞退概率是很大的。一般的公司都会给你3个月的试用期并给你一定的任务量作为考核标准，如果达到了，就不会被淘汰；如果你是老油条了，混资历，在公司提供资源正常的情况下，长期没有业绩，肯定会被淘汰的
其实换个角度想想，一个做销售的，一直没有业绩，自己也会受不了的，因为销售底薪普遍很低，没有提成，在北上广深，估计生存都成问题。努力干吧，上天不会亏待上进的人，只要付出一定会有回报的，加油，相信你一定可以开出大客户