对付下属抱团的最好办法
在单位组长被组员孤立怎么办？
在单位组长被组员孤立怎么办？
组员抱团孤立但长也是工作中偶尔会碰到的事，至于怎么解决，那要看这位但长是不是有才能，是不是有能力带领团队的能力！这很关键，否则下属也不会抱团来孤立他。作为一个这样的领导你要好好反思一下自己的工作能力，是不是胆小怕事，一味地奉承上级而不顾及下属的感受，这样的领导确实需要下属来教育他。
面对复杂的人际关系，企业的员工拉帮结派，而你又不想和他们同流合污，怎么办？
感谢邀请！
这种事情现在很常见，所谓的办公室政治。个人认为还是根据自身能力判断。
有两层意思：
一、是否热衷斗争。有句话叫与天地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。如果你是一个喜欢斗争，且能够从中得到满足，你尽可融入其中实现价值，争取地位。
二、实干之人远离。你是一个心思单纯，没有勾心斗角能力，最好不要参与其中，免得被人利用而不自知。
始终认为：内耗严重的企业或者其他单位，凝聚力不必说很差，执行力更差，所以复杂的人际关系，勾心斗角的办公室整治不利于形成有效的团队。尽早远离！！！