人生规划包括哪三个方面
年轻人应该如何确立自己的人生目标？
年轻人应该如何确立自己的人生目标？
谢谢悟空邀请。不胜荣幸。
首先惭愧回答问题的此时，正在去了解项目的路上。我是一位80后全职宝妈，孩子今天刚放假，所以终于有了时间去了解各种生意（年龄大了就不适合打工了，而且还有孩子）。
也是正在挣钱（我没钱，没收入）和追求梦想的路上徘徊不定，艰难地抉择着。
如何树立自己的人生目标。真不能一统而论。主要取决于你当前处在什么阶段。人生目标也会随着时间的推移进行变化着。比如，刚毕业那会儿，或许你的目标是进去目标中的企业而奋斗。进入成年或则责任担当时，谋取更高的职位，挣取更多的金钱也或许是自己的目标，又者婚姻的深度期，带着妻子全国走一圈也是当下的目标………………所以，每个人，包括每个年轻人，请根据当下自己的情况来树立正确的人生目标。
说了那么多，只是个人见解，欢迎各位批评斧正。
最重要的，我找到了我的当下的目标了。
起身，找项目朋友聊聊，看我的目标能否达成。
35岁的人如何做职业规划？
35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的。
什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：
一、一个大前提的自我思考：
1）有一个清晰的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；
2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什么、努力什么；
3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。
二、自己的职业生涯规划与组织对你的职业生涯规划的结合性：
1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否冲突？即发展路径是不是同一个方向；
2）组织如何保证使你的职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；
3）职业生涯规划的主体是自己，而不是组织。
良性的组织，都有职业生涯规划，都有每个职场线里的职场发展通道，只要你个人重视你自己的人生规划，职场规划，并持之以恒，就一定有亮丽的职场生涯。