身边的人升职加薪了怎么调节自己
看着同事升职加薪心情很不爽，这是怎么回事？
看着同事升职加薪心情很不爽，这是怎么回事？
职场上，关于别人的升职，尤其是跟我们年龄、学历、入司时间相同的人的升职会让我们心生醋意。有些升职，有客观条件的限制，有些人运气稍好，达到了条件。不着急，要积累一些经历，不同的人发力方式不同，就像跑步一样，有些人适合短跑，有些人适合长跑，做好自己，机会总是有的，德要配位。
在一个太多关系户的地方工作，升职加薪无望，是不是就可以选择走？
在关系户众多，且升职加薪无望的地方工作，是否离职应该取决于你的职业规划。当然，就这个问题，我想说3??点。
1.如果这是你规划从事的职业，那么你应该把能学到的学习到手，如职业技能和同事或上下级关系圆融相处的方法等等。
2.如果这不是你规划中的职业发展方向，你要考虑的就更多了，在离职前你是不是已经准备万全了？要知道，在没有找到下一个工作平台的情况下贸然离职，在现在的经济寒冬，真的是一件非常危险的事情。
3.继续留在原单位工作。几乎所有的单位和工作环境里都存在关系户，但是领导也需要真正有实力的人，这样才可以为单位谋取利益，所以，假如你目前没有过硬的人事，那就练就扎实的职业技能和素养。