企业加班费管理制度
法律规定企业晚上《加班》不超过几个钟呢?
法律规定企业晚上《加班》不超过几个钟呢?
95年出台的劳动法规定每天8小时,每周不得超过44小时,后来实际被国务院关于职工工作时间的规定更改为每周40小时。
劳动法规定每周至少休息一天,加班得经过工会及劳动者都同意后,一般每天不超过1小时,特殊情况可延长至3小时,得保障员工的身体健康,一月加班不能超过36小时。
当然,以上只是法律规定,现实的情况是残酷的,据我所知,东莞,深圳等沿海的制造业工厂,工资都是底薪?加班费的模式,而且底薪一般是当地最低工资标准,你不加班工资就会很低,工资全靠加班费。一天工作12个小时太普遍了。沿海工作大多还有加班费,内地更不敢说了,加班可能加班费都没或者很少吧。
工作日加班工资标准是1.5倍,周末加班是2倍,能调休的话,不用加倍。国家法定节假日3倍,且不能用调休来规避。
我们的父母兄姐为世界工厂的名号,付出的无数加班时间,可能没有得到足够的对价,随着劳动保障法律的健全,年轻的一代不会再忍受无休止的加班,低廉的劳动力成本,靠加班生存,剥夺员工时间的公司必定是没前途的,效率低下的,会被很快淘汰的。
上班的996、007是什么意思?
996虽然说每周工作6天,每天早9晚9,看着挺辛苦,其实比起建筑工地上不知道要好多少倍!
建筑工地现在30以下很难看到了,主力军是45_65岁,一个月也没有一天休息时间,干主体的时间每天会很长,早上6点上班中午11点半-12点下班,下午1点半到7点-7点半下班,有的工种还得加班,晚上干3-4小时。
通过对比我们发现,坐在办公室吹着空调每天工作了10个小时的人在指点江山、激扬文字,烈日炎炎下汗流浃背、出苦力的是父辈们。所以不要总抱怨工作有多辛苦,干苦力的连工作的连续性、工资的保障性都没有,想想,就应该更努力的工作!
工地上的标语:今天工作不努力,明天努力找工作!今天的工作是明天一直苦苦寻找的工作!