企业加班费管理制度
法律规定企业晚上《加班》不超过几个钟呢？
法律规定企业晚上《加班》不超过几个钟呢？
95年出台的劳动法规定每天8小时，每周不得超过44小时，后来实际被国务院关于职工工作时间的规定更改为每周40小时。
劳动法规定每周至少休息一天，加班得经过工会及劳动者都同意后，一般每天不超过1小时，特殊情况可延长至3小时，得保障员工的身体健康，一月加班不能超过36小时。
当然，以上只是法律规定，现实的情况是残酷的，据我所知，东莞，深圳等沿海的制造业工厂，工资都是底薪?加班费的模式，而且底薪一般是当地最低工资标准，你不加班工资就会很低，工资全靠加班费。一天工作12个小时太普遍了。沿海工作大多还有加班费，内地更不敢说了，加班可能加班费都没或者很少吧。
工作日加班工资标准是1.5倍，周末加班是2倍，能调休的话，不用加倍。国家法定节假日3倍，且不能用调休来规避。
我们的父母兄姐为世界工厂的名号，付出的无数加班时间，可能没有得到足够的对价，随着劳动保障法律的健全，年轻的一代不会再忍受无休止的加班，低廉的劳动力成本，靠加班生存，剥夺员工时间的公司必定是没前途的，效率低下的，会被很快淘汰的。
上班的996、007是什么意思？
996虽然说每周工作6天，每天早9晚9，看着挺辛苦，其实比起建筑工地上不知道要好多少倍！
建筑工地现在30以下很难看到了，主力军是45_65岁，一个月也没有一天休息时间，干主体的时间每天会很长，早上6点上班中午11点半-12点下班，下午1点半到7点-7点半下班，有的工种还得加班，晚上干3-4小时。
通过对比我们发现，坐在办公室吹着空调每天工作了10个小时的人在指点江山、激扬文字，烈日炎炎下汗流浃背、出苦力的是父辈们。所以不要总抱怨工作有多辛苦，干苦力的连工作的连续性、工资的保障性都没有，想想，就应该更努力的工作！
工地上的标语：今天工作不努力，明天努力找工作！今天的工作是明天一直苦苦寻找的工作！