hr六大模块工作内容
你做过人力资源工作吗？主要负责哪一个模块？是如何进阶的？
你做过人力资源工作吗？主要负责哪一个模块？是如何进阶的？
我现在就是在做人力资源这一块，我涉及的领域很多，招聘，员工入离职，劳动合同，保险，工资绩效，还有培训这一块，基本上人力资源的工作内容我都有在做，以至于如何进阶，看个人能力的同时，和上级处好关系，办公室争斗很喜欢强的，需要有一颗强大的内心
HR六大模块各自的英文简称？
HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM. HR即人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征： 一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来； 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新； 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应； 四、重视并促进团队合作； 五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队； 六、在培训和教育方面给予巨大的投资； 七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境； 八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。