人力资源师二级需要什么条件 人力资源管理师证书是否全国通用？

人力资源师二级需要什么条件

人力资源管理师证书是否全国通用？

人力资源管理师证书是否全国通用？

人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同，越高等级的要求学历越高或工作经验越多，从低到高分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）；三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）；二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）；一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理专业怎么样？

人力资源管理专业是理论性和实用性都比较强的一门专业。但它偏文科类，不需要学数学，考试难度上稍微没有金融和工商管理那么难。而且如果楼主是广东地区的话，一年还可以考三个考期，每个考期四科，基本上1年多的时间，就可以把所有科目都考完，然后申请毕业了。
而且就就业而言，是一个比较理想的专业。有人的地方就需要人力资源管理，任何一家企业，人力资源这个岗位都是不可或缺的。而且，这门专业其实是最接近企业管理的。有些同学会觉得学了工商管理有点一头雾水，因为企业管理是一个很宏观宏大的话题。但这门专业则不会，它是从人的管理、组织的管理这些最基础又扎实的角度出发去学习企业人力管理的知识。
作者：尚德机构泰罗学院