清明节放假没上班工资怎么算 清明三天加班费应该怎么算？能拿多少钱？

清明节放假没上班工资怎么算

清明三天加班费应该怎么算？能拿多少钱？

清明三天加班费应该怎么算？能拿多少钱？

清明怎么算加班工资？
3天都拿加班费至少779元
用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算公式：节假日加班工资加班工资的计算基数/21.75*300%
休息日加班工资加班工资的计算基数/21.75*200%
注：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时：
劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。
用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
如按上述规定计算出的技术低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准（4月1日起上涨至2420元）计算，即3天都拿加班费至少779元。

清明节双薪是几天？

2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资，也就是说，4月3日和4月4日加班是双倍工资。
根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。