先做人后做事经典语录
怎样改变自己拖泥带水的做事方式？
怎样改变自己拖泥带水的做事方式？
你好，很高兴回答你的问题。
是人都有惰性，这个很正常。很多要做的事，可能不是你情愿做的事，所以你内心有抵触情绪，但还是要面对。
既然始终要面对，那就改变自己呗。从内心改变一下自己，先战胜惰性，然后逐步养成马上行动的好习惯，给自己打气，反正要做，那就早点做早点好。
每天早上起来想想今天要做哪些事，分出轻重缓急，最好在本子上制定个计划，提醒自己完成计划。
坚持一段时间，当习惯成为自然的时候你会发现，你已经改掉了拖泥带水的做事方式。
个人愚见，希望能帮到你，谢谢！
大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？
在一个单位或企业，正职和副职的关系很微妙，但也很简单，关键要看素质.能力.心态和情商。
正职不都是靠后盾靠人际关系上去的，很多人是靠能力和水平上位的。而副职也在人际关系和水平上必具其一。
正职权力大，担当和责任也大。因此，在正职的岗位上你必须有统揽全局的能力，站得高就应该看得远。必须逐步熟练业务，必须调动手下每一个人的责任心和工作积极性，必须启用能人，杜绝庸人，这样，单位或企业才能兴旺发达，你也可脱身从事单位或企业相关的活动或无关的活动。
副职在正职领导下工作，但肯定要承担一定的责任，指导好一个或几个部门的工作。副手应该是业务型的，对业务必须精通。只要把自己分担的工作拿得起.放得下，就是一个合格的副职。但你的雄心大一些，想要普级，那就要多学习，多动脑筋了。
一个单位或企业，正职和副职如果发生矛盾，正职的责任肯定会大一些。因为这里涉及到正副职的素质问题，信任问题，利益分配问题，情商问题等等。
当正职太霸道.太强势.太不近人情时，副职是很难履职的，也是会有想法和意见的。