公司用招聘软件要注意什么
请问如何在前程无忧上发布招聘的信息？
请问如何在前程无忧上发布招聘的信息？
1、 首先先要申请前程无忧的账号。然后登陆前程无忧的账号。一定要选择正确的入口，是企业入口。
2、 然后登陆账号，注意企业名和会员名要区分开，企业名一般是中文的。
3、然后可以看到企业相关的信息，再点击上边的的职位发布。
4、 然后点击新增职位， 然后按照相关要求填写招聘信息，有标*号的都要填写。
5、进入主界面，就可以看到你发布的招聘信息了。
哪个软件的招聘靠谱？
说说我的经验吧！在我2015年做HR经理的时候，用过很多招聘软件，如：最常见的赶集网，58、智联招聘，还有猎聘网等等，那时候最普遍的就是招聘销售，本身销售职位实施中等职位，对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高，因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛！所以我们当初招聘用的网站也比较多，总结下来，相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些，赶集和58对于招聘领域就稍微差一些！而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实，所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦，最好去正规的网站和渠道去找工作！希望能帮到你们！
国企面试注意事项有哪些？
求职者在应聘过程中要注意哪些事项呢？我只讨论大多数情况，例外不叙。
第一：要准备一份完整的简历，注重简，我第一关注的学历、年龄、性别、相关详细的工作经历，最好工作重点内容写上，看看是不是和招聘的岗位匹配。
第二：接到面试邀请时、决定去面试要做哪些准呢？
一定要去了解你应聘公司和工作岗位的详细情况，是不是你所期待的岗位，工作内容是不是自己擅长的喜欢的。然后准备所有证明你个人情况、能力的所有资料原件和复印件。准备面试着装，不管应聘什么岗位都要干净整洁美观大方，不托泥带水。
了解面试时间地点别迟到，但一定也别早到，五分前时间刚刚好，HR面试时间安排很紧凑，太早太晚都会影响他们的工作节奏，可能会影响面试心情，有一种情况例外，你是市场上难得的高精尖人才，千金难寻万金难买，HR巴不得你有时间他就有时间陪你。
第三、面试过程中注意事项
首先：要尊重用人单位和HR，这是最起码的礼貌。其次自信不自傲，知之为知之 不知为不知。你不是圣人，全通。别忘了隔行如隔三。再次言谈举止大方得体，多听少说，问什么答什么，要深思考，目的是什么，HR想要的结果是什么？
不要把面试想象太严萧，一次公司董事长亲自面试一个退伍军人，一个问题当时我都傻了。你一个人面对五个歹徒全能给放倒不？把这个优秀的小伙子吓跑了，没敢到公司来上班。所以面试时实事求是就好。
第四、面试后怎么办？
面试后放平心态，就当此次面试是你生活的一点小插曲，静待结果就好，一般不建议打电话问结果，如果有结果HR给及时通知你。