职场高情商自查
情商很高的人，在职场上有哪些优势？
情商很高的人，在职场上有哪些优势？
谢邀。情商一般来说是理解他人及与他人相处的能力。
在职场上，拥有基本的情商才能够保证一个人能融入团队合作，而只有情商很高的人才能到达普通人达不到的职场业绩和高度。
高智商可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但是只有高情商才能做出的正确的决定。
在职场上，首先得问一下自己：这件事能不能做？然后，问一下自己：假如能做，怎么做？最后，问一下自己：什么时候开始做？
因为，不管在职场还是生活中，很多事情并不是非黑即白的，是需要有条件和背景，需要有人衬托合作，需要排除一些主要障碍才能实施和成功的。
非凡的情商能力不仅在于控制自己的情绪，更是影响和控制别人的情绪。所谓的气场、所谓的影响力，所谓的振臂一呼，无不是杰出情商的展示。
高情商给人最直观和难忘的感觉是：如沐春风，相见恨晚；高情商的领导能让下属有使命感、有责任感、有安全感和有平静感。
什么场合说什么样的话，什么样的人用什么样的方式。对君子待以君子之礼，对流氓还以流氓手段，因地因时因人制宜，审时度势，高情商也。
并不存在情商很高而智商很低的人，没有对事物规律的客观认识和人性的深刻理解，不可能有很高的情商。但情商很高但人品很差却大有人在。
所以，高情商某些时候也体现在以退为进。君子之道费而隐，谋还是不谋，Do it or not?谁是朋友谁是敌人？谋定而后动，才能进退自如。
情商本质上是心灵的磨练，学点心理学，深入了解一下自己，是有利于职场生涯的。
初入职场者怎么样才算情商高？
情商是先天性的，但大多数是后天培养出来的，情商高表现的方式是多元化的，它可以体现在很多方面，比如爱情、亲情、友情等，情商高的人可以很好地平衡同事之间、客户之间、上下级之间的关系。如果你无法判断你的情商算不算高，你可以看看黄渤是怎样做人的。
初入职场者，能融入集体就是情商高。不管是应届生，还是职场小白，不管你是什么身份来到一家公司。只要你能融入公司，只要你能让同事接受你，不管你用的什么方法，都可以说你是情商高的一种表现。反之，你可能都没有情商。
初入职场者，你不懂的知识，有人主动帮助你。这就是情商高带来的回馈。你可以不会，你可以不懂，我可以教你。这就是一个合格职场人要具备的技能，你会的可以教别人，别人会的也很乐意与你分享共同进步。
初入职场者，批评的言语能让人接受，夸奖恭维的言语不让人觉得唐突。你说出的话能让人接受，别人对你的话表示认可或真心的听取意见，那这就是情商高的表现。
情商的高低是不能通过某些量词去衡量的，如果真要衡量，那就是你能很快的融入到一个公司和团队，每个人都能心平气和的接受你，并且会从某种层面依赖你、信任你、服从你。情商高的人会在不知不觉的影响着身边人的喜怒哀乐，甚至会使你模仿他的一言一行，即人格魅力。而你作为一个小白有这种魅力么？