新入职护士怎么尽快胜任工作
新入职护士培训有参考标准吗？
新入职护士培训有参考标准吗？
随着国家对护理行业发展规划的实施，不断的加快护理事业的发展，并且也对护理人员的专业要求，越来越严格。秉承“以需求为导向，以岗位胜任为核心”的目的，促进护理行业迈向更高的标准。
同时，护理行业也是全民健康需求的重要支撑队伍。
在不断新人进入这个队伍情况下，需要有专业的临床指导培训，切实提高新入职护士的专业护理素质和综合服务能力。
“新入职护士培训系列丛书”分册共6册，分别从内科、外科、妇儿科、护理技术、中医、综合五官 皮肤、精神...等常见疾病的护理常规，综合Z新的国家政策和行业指南基础上，更新完善。
内容从患者安全出发，对新入职护理需要掌握的标准规范、岗位职责、制度要求、操作流程、疾病常规、应急预案等进行描述，既可作为临床一线护理人员的培训用书，也可以作为护理学专业课教学的重要参考类书籍。
医院招聘应届生缺乏经验如何胜任？
放低姿态，多问，多学，多练手。是否能胜任还取决于人事；搞不定事，就搞定人。二者必须搞定一个，然后学会借力。二者都搞不定，前景就比较堪忧了。
护士有机会升级为医生吗？该怎么做？
感谢邀请。从真实案例来说，有。
就是我所在的专业，有护士，通过了专业学习和考试拿到了临床医学的毕业证书，然后考取了研究生，拿到执业医师证书，考取了博士研究生，拿到了国自然基金，再到国家杰青，升上了副主任医师，然后硕士生导师，科室副主任。
另一个，护士做到医生，主治副高正高，科室主任，医院院长，硕士生导师，医学会各种委员，副主任委员，主任委员。
两者都是大牛，具体信息不透露了，只能说这条路肯定存在，但是要付出比别人超过数倍的努力才能走，没有毅力坚持下来的，还是不要走了，太难了。